一、課程背景:
在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下,阿里巴巴、百度、京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)新秀們?nèi)肭至艘粋€又一個傳統(tǒng)企業(yè)的地盤,先是不斷的蠶食、然后是沖擊、最后是顛覆,對整個傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)進行圍剿和轟炸;
傳統(tǒng)企業(yè)要進行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了共識,但到現(xiàn)在,在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型實踐方面獲得成功的企業(yè)寥寥無幾,企業(yè)到底怎么轉(zhuǎn)型,許多企業(yè)家感到迷茫、感到焦慮;
傳統(tǒng)的中小企業(yè)急需要互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的有效思維、方法、模型,甚至工具。
本課程正是在這樣的背景下設(shè)計的!
二、課程目標:
1、讓企業(yè)切實掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的入手點;
2、幫助企業(yè)管理者建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的方法、步驟與模型;
3、將互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型知識系統(tǒng)化、模式化,易操作、易落地;
4、幫助企業(yè)建立互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型信心的同時,掌握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的落地技能;
5、為企業(yè)團隊植入互聯(lián)網(wǎng) 基因,讓企業(yè)順利步入互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的通道。
三、針對對象:企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主
四、培訓(xùn)時間:2天(可調(diào)整為1天)
五、授課方式:
知識呈現(xiàn)案例化:用大量的案例引出關(guān)鍵知識點;
知識掌握小組討論、小組演練化;
知識框架模式化:易掌握、易記憶、易實施;
知識傳遞020化:面授 線上視頻學(xué)習(xí),便于復(fù)習(xí)回顧,便于團隊整體學(xué)習(xí),有針對性,便于整體落地!
六、課程大綱:
功能 | 模塊 | 關(guān)鍵知識點 | |
診斷 問題 | 現(xiàn)狀 分析 | 1、 85%企業(yè)都在思考互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型問題 2、 90%的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路上沒有實質(zhì)性操作 3、 70%的企業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,但束手無策 4、 35%的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型不利 思考:為什么會出現(xiàn)這樣的局面? | |
查找 原因 | 1、 對互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型認識錯誤 2、 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的操作缺乏系統(tǒng)性 3、 企業(yè)的頂層沒有建立起互聯(lián)網(wǎng)思維 4、 對互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型沒有充足的信心 5、 缺乏有效落地的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法和模式 | ||
解決方案 | 正確 認識 | 1、 傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型 2、 造成90%傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型不成功的障礙及原因是什么 3、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成功之道是什么 4、 如何構(gòu)建傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)構(gòu)架 【案例】北京“許鮮”水果店經(jīng)營中的互聯(lián)網(wǎng)思維 研討:我們的公司是否進行過轉(zhuǎn)型,不成功的障礙在哪里? | |
思維 切換 | 思考:什么是思維,你認為思維主要嗎?為什么? 1、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之一:口碑思維 【落地策略】質(zhì)量 內(nèi)涵=口碑 【案例】挖掘機技術(shù)那家強,中國三東找藍翔 2、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之二:專注思維 【落地策略】哪里有“專注”,哪里就有“變化” 【案例】四象限戰(zhàn)略讓蘋果起死回生 3、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之三:痛點思維 【落地策略】創(chuàng)造痛點、放大痛點、解決痛點 【案例】寶馬車前倒下的大媽 4、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之三:魚塘思維 【落地策略】避免“吃一口” 【案例】小米手機的魚塘策略 5、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之三:極致思維 【落地策略】多一點或少一點都不舒服 【案例】蘋果的極致思維 6、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之三:屌絲思維 【落地策略】能找到、易調(diào)動、好組織、群體大、有追求 【案例】羅永浩錘子手機的屌絲思維 7、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之三:粉絲思維 【落地策略】無條件的接受的客戶和不用付工資的員工 【案例】“果粉們”的激情與“米粉”的經(jīng)營 8、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之四:迭代思維 【落地策略】快速推出,不斷微改進 【案例】“MII”讓手機的問題第二天就不見了 9、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之六:社群化思維 【落地策略】情感營銷的基礎(chǔ),心靈溝通的紐帶 10、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之七:大數(shù)據(jù)思維 【落地策略】誰、要什么、在哪里,屬性定位、需求定位、位置定位【案例】比基尼到底哪里賣得好? 11、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之八:平臺思維 【落地策略】未來是融合的世界 12、“互聯(lián)網(wǎng) ”創(chuàng)新思維之九:跨界思維 【落地策略】攻占別人的利潤池 【案例】3Q大戰(zhàn)背后的商業(yè)思維 【討論】以上的互聯(lián)網(wǎng)思維如何在您的企業(yè)落地? | ||
運營 模式 升級 | 1、互聯(lián)網(wǎng) 最佳資源整合模式一:平臺化運營 1.1、什么是平臺化運營模式 1.2、平臺化運營模式的優(yōu)勢 1.3、平臺化運營模式的使用條件 1.4、平臺化運營的8種落地形式及特點 【討論】您的企業(yè)適合用平臺運營模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實施的難點和步驟是什么? 3.2、互聯(lián)網(wǎng) 最佳資源整合模式二:O2O模式 2.1、什么是真正的O2O運營模式 2.2、O2O運營模式的優(yōu)勢 2.3、企業(yè)利用O2O運營模式的條件 2.4、如何在傳統(tǒng)企業(yè)中成功建立O2O整合模式 2.5、河貍家O2O模式的經(jīng)典之道 【討論】您的企業(yè)適合用O2O運營模式嗎?如果不可以,為什么?如果可以,實施的難點和步驟是什么? | ||
營銷 推廣 互聯(lián) 網(wǎng)化 | 1、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的營銷推廣理念 1.1、免費思維及魚塘理念的落地應(yīng)用 1.2、C2B、C2D、C2F營銷思維及落地應(yīng)用 1.3、個性化與用戶思維的落地應(yīng)用 1.4、全員、全網(wǎng)、全渠道的營銷思維及落地應(yīng)用 1.5、碎片營銷與即性消費的營銷思維及落地 【討論】您現(xiàn)在企業(yè)的營銷是否在使用以上營銷方法,你認為那些營銷方法適合您企業(yè)現(xiàn)在的產(chǎn)品? 2、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型營銷推廣的工具與使用策略 【討論】您現(xiàn)在企業(yè)正在使用那些互聯(lián)網(wǎng)營銷工具?這些互聯(lián)網(wǎng)營銷工具的使用策略是否得當(dāng),已經(jīng)今后的策略調(diào)整! | ||
組織 改造 | 1、從科層制組織走向扁平化組織 2、讓每個員工成為組織動力的引擎 3、讓一線員工和顧客參與經(jīng)營決策 4、用戶體驗測評代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI 5、用文化創(chuàng)新激發(fā)員工的工作激情 【討論】您認為這些組織改造在企業(yè)中的實施難度大嗎?大的話,主要的障礙在哪里?如果真的實行的化會造成那些不良后果? | ||
數(shù)據(jù) 優(yōu)化 | 1、什么是大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)的本質(zhì) 2、大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營中的3個方向 3、大數(shù)據(jù)能夠切實解決當(dāng)下企業(yè)的5大經(jīng)營困境 4、利用大數(shù)據(jù)促進企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的4種方法。 思考:我們在企業(yè)的經(jīng)營過程中,做過類似的大數(shù)據(jù)運營嗎?以后應(yīng)該怎么做? |
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價: