龔舉成
            • 龔舉成中南大學(xué)工學(xué)學(xué)士,清華大學(xué)EBMA
            • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 精益生產(chǎn) 安全生產(chǎn) QCC品管圈
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:蘇州市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
            • 在線咨詢

            TWI-線主管技能提升培

            主講老師:龔舉成
            發(fā)布時間:2021-08-13 15:02:54
            課程詳情:

            TWI-線主管技能提升培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)

             


            **部分:優(yōu)秀主管地位和角色認(rèn)知

            當(dāng)前嚴(yán)峻國際、國內(nèi)環(huán)境形勢分析

            中國企業(yè)普遍面臨的尖銳問題

            管理的定義

            領(lǐng)導(dǎo)者、管理者區(qū)別

            管理的層次劃分

            管理的五項內(nèi)容

            歐美、日本、中國管理文化比較

            四種人格類型的管理干部

            車間主管的地位、職能和管理特點

            車間主管管理的目標(biāo)


            講解,

            討論,

            案例分析



            了解主管地位、角色與基本職責(zé)

            掌握如何有效溝通管理技能。






            第二部分:如何做好有效工作溝通和搞好車間人際關(guān)系

            溝通的含義

            有效溝通的方式;

            協(xié)調(diào)人際關(guān)系的五大原則;

            溝通的三個環(huán)節(jié):表達(dá)、傾聽、反饋;

            如何與上司溝通,有效輔佐上司

            如何處理好與間接主管的關(guān)系

            作為上司的車間主管,如何領(lǐng)導(dǎo)下屬

            與下屬溝通的黃金法則;

            如何與同級溝通;

            團(tuán)隊沖突與處理技術(shù);

            雙贏思想;

            同理心溝通;

            陽光心態(tài);

            鏡像原理;

            車間溝通案例分析

            第三部分:如何做好員工培訓(xùn)、教導(dǎo)和激勵管理:

            1、如何教育訓(xùn)練員工

            塑造員工執(zhí)行力

            工作能力、工作意愿四象限圖

            素質(zhì)冰山模型

            木桶理論

            工作教導(dǎo)的四個階段

            引導(dǎo)員工思考

            OJT—現(xiàn)場培訓(xùn)

            2、如何有效激勵員工

            馬斯諾需求理論和雙因素理論

            激勵讓員工激情燃燒

            激勵人的18句金言

            精神激勵與物質(zhì)激勵

            第四部分:如何搞好車間團(tuán)隊建設(shè)

            團(tuán)隊的定義

            團(tuán)隊文化與團(tuán)隊精神

            角色扮演:成功與失敗的車間主任

            10種類型的車間主管

            員工良性關(guān)系要則:公平、公正、公開

            如何批評下屬員工

            7、案例分析:如何管理老員工、技術(shù)型、老油條、與你唱對臺戲、性格暴躁的員工

            講解,

            討論

            練習(xí),

            展示

            案例分析


            掌握有效溝通的方法


            能正確處理好沖突并加以解決








             


             


            時間

            內(nèi)容

            方法

            目的






            第五部分:車間管理的基礎(chǔ)--5S卓越的現(xiàn)場管理

            1、5S的含義

            2、5S定義、推行要領(lǐng)和步驟

            3、5S的實施

            目視管理和看板管理

            生產(chǎn)現(xiàn)場目視管理的常用手法:

            顏色管理、標(biāo)識管理、劃線管理、看板管理

            案例分析:南方機(jī)車—現(xiàn)場“5S”改善圖片。

            案例分析:目視化管理與看板

            標(biāo)準(zhǔn)化

            案例分析:臺資企業(yè)的SIP與SOP。

            第六部分:精益生產(chǎn)-微利時代生產(chǎn)方式

            什么是精益生產(chǎn)?

            精益生產(chǎn)溯源-生產(chǎn)方式革命

            精益生產(chǎn)支柱:準(zhǔn)時化和自動化

            柔性生產(chǎn)方式-多品種、少批量、短交期下的生產(chǎn)方式


            第七部分:認(rèn)識和削減生產(chǎn)現(xiàn)場的八大浪費:

            1、什么是浪費?

            2、增值的概念

            3、精益生產(chǎn)追求的7個“零”目標(biāo)

            4、過量/過早生產(chǎn)的浪費

            案例分析:生產(chǎn)過多(過早)案例

            5、庫存的浪費

            6、搬運的浪費

            案例分析:改善搬運方法、工具案例

            案例分析:縮短搬運距離案例

            7、不當(dāng)加工浪費

            案例分析:不當(dāng)加工案例

            8、多余動作的浪費

            案例分析:動作浪費改善案例

            9、等待的浪費

            案例分析:生產(chǎn)線等待案例

            10、不良品、返工返修的浪費

            11、管理的浪費;


            講解,

            討論,

            案例分析



            掌握5S-現(xiàn)場管理基礎(chǔ)知識,能夠組織現(xiàn)場人員開展現(xiàn)場改善

            了解精益生產(chǎn)基礎(chǔ)概念

            精益生產(chǎn)的五項基本原則

            掌握認(rèn)識和有效降低工廠的八大浪費的方法






            第八部分:精益工具的應(yīng)用介紹

            1、什么是精益企業(yè)

            2、連續(xù)流

            案例分析:批量流與連續(xù)流案例

            3、一個流

            4、單元式生產(chǎn)

            案例分析:美的集團(tuán)---單元生產(chǎn)線改善

            5、U型布置

            案例分析:單元式生產(chǎn)、U型布置

            6、布置(LAY OUT)原則

            7、流程路線經(jīng)濟(jì)原則

            8、設(shè)備布局

            案例分析:某工廠設(shè)備布局改善案例

            9、拉動式生產(chǎn)

            案例分析:拉動生產(chǎn)與看板管理

            10、準(zhǔn)時化生產(chǎn)(JIT)

            11、計算節(jié)拍,確定產(chǎn)能

            12、標(biāo)準(zhǔn)工時

            13、生產(chǎn)周期

            14、消除生產(chǎn)過程中的瓶頸-木桶理論

            15、平衡生產(chǎn)與生產(chǎn)線效率改善

            瓶頸分析與解決瓶頸的方法

            如何確定與控制節(jié)拍

            布局與搬運效率分析與改善

            案例分析:平衡生產(chǎn)線改善案例

            16、柔性生產(chǎn)

            17、“水蜘蛛”作業(yè)

            18、少人化生產(chǎn)

            19、員工多能化

            20、深入理解并持久推行5S/6S

            21、快速反應(yīng)信號–安燈

            21、快速換型SMED


            講解,

            討論

            練習(xí),

            展示

            案例分析


            掌握精益生產(chǎn)管理的有效工具




             


            時間

            內(nèi)容

            方法

            目的





            第九部分:柔性生產(chǎn)計劃與交期管理

            產(chǎn)、研、銷、物料管理面臨的共同

            難題

            什么是柔性生產(chǎn)方式;

            多品種、少批量下的交期管理

            產(chǎn)銷失調(diào)的解決對策

            交期延誤的原因;

            交期延誤改善對策;

            定期產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議;


            第十部分:生產(chǎn)計劃與進(jìn)度控制:

            1、產(chǎn)能與生產(chǎn)負(fù)荷分析

            產(chǎn)能的概念;

            決定產(chǎn)能的要素;

            人力負(fù)荷;

            機(jī)器負(fù)荷;

            案例分析:如何計算負(fù)荷、生產(chǎn)能力。


            講解,

            討論,

            案例分析



            掌握生產(chǎn)計劃、進(jìn)度控制的方法與技巧。





            2、生產(chǎn)計劃概念、類型與制訂要領(lǐng)

            生產(chǎn)計劃的概念、內(nèi)容;

            生產(chǎn)計劃編排的要素;

            生產(chǎn)排程常見的問題

            生產(chǎn)計劃排程的優(yōu)先原則;

            案例:排程要領(lǐng)與演練

            生產(chǎn)計劃制訂的流程;

            生產(chǎn)計劃進(jìn)度延誤的原因與對策

            生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容;

            講解,

            討論

            練習(xí),

            展示

            案例分析

            掌握生產(chǎn)計劃與進(jìn)度控制的有效工具

            時間

            內(nèi)容

            方法

            目的





            3、生產(chǎn)過程控制與異常協(xié)調(diào)

            生產(chǎn)控制的內(nèi)容(事前控制、事中控制、事后控制);

            影響生產(chǎn)進(jìn)度落后的要素;

            生產(chǎn)進(jìn)度落后的改善措施;

            案例分析:如何解決小批量、多品種生產(chǎn)難題。

            生產(chǎn)異常的發(fā)現(xiàn)、反饋與處理;

            4、急單插單的解決技巧

            案例分析:如何解決急單、插單的問題。

            第十一部分:物料的控制與管理

            1、物料控制與管理概述

            物料控制的精髓是“三不”原則

            物料管理的目標(biāo);

            物料管理主要內(nèi)容;

            2、精益采購策略與管理

            JIT準(zhǔn)時化物料配送

            定量采購方式

            定期采購方式

            安全庫存VS高庫存VS低庫存

            訂購前置時間與訂購點策略

            案例分析:如何設(shè)置訂購點

            經(jīng)濟(jì)訂購批量(EOQ)

            瓶頸采購、關(guān)鍵采購、常規(guī)采購、

            杠桿采購(風(fēng)險高低、采購金額大小實施四象限采購)

            講解,

            討論

            練習(xí),

            展示


            案例分析



            掌握生產(chǎn)過程控制與異常管理的方法

            掌握物料控制與管理的工具和方法,培養(yǎng)工廠管理內(nèi)部講師









            3、精益庫存管理

            庫存的概念;

            庫存的優(yōu)點與壞處;

            庫存管理的目標(biāo)

            周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù);

            案例分析:如何計算周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù)

            不良庫存發(fā)生的原因與對策;

            庫存ABC管理方法;

            VMI-供應(yīng)商管理庫存;

            庫存盤點;

            呆滯料管理;

            講解,

            討論

            練習(xí),

            展示

            案例分析












             


            時間

            內(nèi)容

            方法

            目的


            第十二部分:現(xiàn)場改善的利器-IE工業(yè)工程

            什么是IE

            IE的起源

            IE的作用

            IE活動涉及的對象


            講解,

            討論,

            案例分析

            了解IE基礎(chǔ)概念



            第十三部分:掌握IE改善的七大手法


            1、程序分析法

            流程分析的目的與作用

            流程分析的步驟

            ECRS改善

            生產(chǎn)線價值流分析—識別增值與非增值

            案例分析:程序分析與改善案例。

            案例分析:餃子流程改善案例。

            2、操作分析法

            人機(jī)聯(lián)合作業(yè)分析

            人人聯(lián)合作業(yè)分析

            雙手操作法分析

            案例分析:人機(jī)效率分析與改善案例。

            案例分析:雙手作業(yè)法改善案例

            案例分析:人機(jī)聯(lián)合作業(yè)改善案例


            講解,

            討論

            練習(xí),

            展示

            案例分析



            掌握IE改善的七大手法






            3、動作研究法

            動素分析--18個動素及改善著眼點

            動作經(jīng)濟(jì)原則-肢體使用原則,作業(yè)環(huán)境設(shè)計原則,工具設(shè)備設(shè)計原則

            動作經(jīng)濟(jì)原則下的十二個動作浪費

            案例分析:動素分析案例

            案例分析:23個動作改善案例集錦

            4、時間研究法

            標(biāo)準(zhǔn)時間

            秒表法

            MOD法

            案例分析:時間研究案例

            5、工作抽樣法

            工作抽樣法的目的和用途

            工作抽樣法的觀測項目

            工作抽樣法的步驟

            案例分析:工作抽樣法案例

            6、防呆法

            什么是防呆法

            防呆法的應(yīng)用范圍

            防呆的基本原則

            防呆技術(shù)與工具

            防呆法的進(jìn)行步驟

            案例分析:防呆法案例

            7、五五法

            第十四部分:TQM-全面質(zhì)量管理

            生產(chǎn)現(xiàn)場常用的品質(zhì)控制系統(tǒng)介紹(首件檢驗、自檢、巡檢、終檢、出貨檢驗)

            8D解決問題的方法:問題描述、臨時措施、原因分析、糾正措施、效果確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)化、5W1H方法、5WHY法

            品管七大手法:特性要因圖、直方圖用法與實例操作

            第十五部分:TPM-設(shè)備管理

            1、設(shè)備管理--TPM推行實務(wù)

            2、可動率與運轉(zhuǎn)率

            3、設(shè)備故障的冰山模型

            4、設(shè)備的六大損失

            5、阻礙設(shè)備效率的8大浪費

            6、開展設(shè)備的“3M”活動


            第十六部分、現(xiàn)場安全管理

            第十七部分:綜合管理能力提升

            1、會議管理

            早會的好處、早會如何實施

            2、時間管理

            事務(wù)的重要性、緊急性分析

            3、中高層干部應(yīng)掌握的管理工具

            5W1H方法

            4M1E(人、機(jī)、料、法、環(huán))

            目標(biāo)的Smart法則(聰明法則)

            PDCA循環(huán)(計劃、執(zhí)行、檢查、改善)

            80/20法則(要事**)

            盡善盡美,改善無止境


            講解,

            討論

            練習(xí),

            展示

            案例分析



            學(xué)會現(xiàn)場提升生產(chǎn)效率、解決問題技巧


            樹立IE改善意識






             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

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