高正華
            • 高正華經驗萃取與營銷復盤引導師
            • 擅長領域: 教練領導力 渠道營銷
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:南京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            中國移動客戶經理營銷談判管理培訓

            主講老師:高正華
            發布時間:2021-10-11 16:22:09
            課程詳情:

            課程大綱

            培訓對象:政企客戶經理、行業經理、產品經理、網格經理及其他在工作中需要談判的管理人員。

            培訓目標:

            識別自己和對方的談判風格,并在談判中積極利用。

            學會運用談判的ICON模型,促進談判有序開展。

            掌握談判的五個工具,指導談判全過程。

            課程特色:

            運用心理學模型,快速識別自我與他人的人際溝通風格。

            談判模型的四大核心知識點全部有對應的視頻配合教學,強化培訓對象對知識點的理解。

            掌握世界五百強銷售人員必備的五個談判工具。。

            與中國移動的結合點:

            針對受訓對象提供定制化的談判案例,提高學員演練的真實感。

            輔導學員制訂實際工作中的應用轉化計劃。

            培訓時長:1天6.5學時,共13學時,2天。

            培訓形式:老師授課、案例討論、視頻研討、案例演練、方案呈現比賽。

            培訓大綱:

            **部分:談判風格測試

            談判風格測試,共14道題目。

            綠色人談判風格解析:

            ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

            黃色人談判風格解析:

            ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

            橙色人談判風格解析:

            ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

            藍色人談判風格解析:

            ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

            四色人談判溝通對應術:

            ——與綠色人溝通術:表達真誠的感激,著眼于共同利益。

            ——與綠色人溝通術:表達基于事實的樂觀,百分之百地投入。

            ——與綠色人溝通術:適度包容他人,守信所有約定。

            ——與綠色人溝通術:避免指責與抱怨,厘清角色、職責與職權。

            視頻案例:戴高樂與艾森豪維爾的談判。

            視頻案例:曼德拉與黨內就棒球隊改革的談判。

            第二部分  ICON談判模式

            核心知識點:了解ICON談判的模型構成,掌握四個談判工具。

            案例A:廣東移動與保險監督管理局組建面向100多家保險機構的OA案例

            利益:潛藏于談判立場之下。

            ——談判工具一:利益識別T形圖及其應用。

            ——案例A中,中國移動、保監局與100多家保險機各方的利益分析。

            方案:創造性地集思廣益。

            ——談判工具二:談判上中下三策對應表。

            ——案例A中,針對利益中國移動客戶經理提供的行業解決方案。

            標準:用客觀標準代替主觀意志。

            ——談判工具三:衡量解決方案說服力的要素表。

            ——案例A中,中國移動說服保監局接受方案的過程回顧。

            替代方案:了解自己的**替代方案。

            ——談判工具四:談判協議的**替代方案BATNA構建預案。

            ——案例A中,中國移動的啟動應急預案的原因分析。

            練習:應用ICON模式與物業談判進行中國移動寬帶合作營銷。

            視頻案例:喬致庸與三家談判借龍票。

            視頻案例:徐麗要求加工資的談判。

            視頻案例:教父與商人談報仇的談判。

            第三部分:談判的4D程序之規劃階段

            核心知識點:談判程序設置三要點。

            案例B:汕頭移動與汕頭龍湖區政府電子政府合作案例。

            4D規劃階段:構建并開啟談判。

            規劃:為成功而“發球”。

            ——**步:設定目標 。

               —買質目標 。

               —關系目標 。

               —應對多事項談判 。

            ——第二步:制訂議程 。

               —設立基本則、分配角色 。

            ——第三步:傳遞核心信息 。

               —準備好開場白 。

            ——案例B中設定談判程序的回顧。

            第四部分:談判的4D程序之發掘和改進階段

            核心知識點:談判利益溝通方案呈現SPAR法。

            案例B:汕頭移動與汕頭龍湖區政府電子政府合作案例。

            4D發掘和改進階段:了解利益、集思廣益討論方案、依據標準篩選方案

               ——**步:了解利益 。

                   —**提問的方式發掘對方的利益 。

                   —互相了解彼此的利益 。

               ——第二步:集思廣益討論方案 。

                   —將備選方案與確定方案分開 。

                   —邀請對方一起集思廣益,并與對方分享方案 。

                    —實施改進階段 。

               ——第三步:依據標準篩選方案 。

                   —確定哪些方案**符合利益 。

                   —依據標準縮小方案的范圍 。

                   —改進、調整**的幾個方案 。

            —準備好應對對方的替代方案 。

            —要公開自己的**替代方案嗎 。

            —該怎樣公開自己的**替代方案?

            —詢問對方的**替代方案 。

            ——談判工具四:談判利益溝通方案呈現SPAR法。

               —S:談判各方遇到的情境。

               —P:談判各方的目標利益。

               —A:談判各方可以采取的行動方案。

               —R:談判各方可能獲得的結果。

               ——案例B,電信與聯通聯手導致兩次流標,中國移動的應對策略。

            練習:應用SPAR法與開發區管理委會商談寬帶進園區合作。

            視頻案例:中日馬關條約談判。

            視頻案例:中日辛丑條約談判。

            第五部分:談判的4D程序之收尾

            核心知識點:談判讓價的五種方法,談判出價的五個誤區,談判收尾的四季溝通術。

            案例:東莞移動與樂高玩具跨國電路合作談判。

            4D決策階段:談判收尾

            ——**步:以達成**可行協議為目標 。

               —了解自己的**差可行協議 。

            ——第二步:達成臨時協議 。

               —要先出價嗎?

               —先出價的標準 。

               —達成臨時協議的方法 。

            —談判出價優惠的五種方法。

            —壓縮式出價法。

            —互補式出價法。

            —從眾出價法。

            —示弱式出價法。

            —吃虧式出價法。

            —談判出價的五個誤區。

            —直腸子出價法。

            —平均幅度優惠法。

            —由低到高優惠法。

            —概不還價出價法。

            —立場為先出價法。

            ——第三步:采取下一步措施 。

               —準備采用**替代方案的情況 。

               —同舟共濟 。

               —在對方的出價和意見中尋找價值 。

               —理解對方的情緒 。

               —用積極的方式重述消極的觀點 。

               —征詢對方的意見 。

            ——談判工具五:談判收尾的四季溝通術。

            —春種:回顧談判利益的種子。

            —夏長:做大談判雙方利益的蛋糕。

            —秋收:用共贏的心品嘗談判的成果。

            —冬藏:展望未來合作的空間。

            ——案例研討:東莞移動與樂高玩具跨國電路價格談判實錄。

            視頻案例:鴻門雁。

            視頻案例:林肯與南方代表團的談判。



            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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