所屬領域
通用管理 > 8090管理
適合行業
銀行證券行業 醫療衛生行業 酒店餐飲行業 教育培訓行業 其他
課程背景
課程目標
課程時長
一天
適合對象
企業管理人員、生產一線主管、班組長
課程大綱
第一單元、全方位了解后80與90后
1.后80與90后的『生活觀』
◆【看一看】奢侈的90后
2.后80與90后的『價值觀』
3.后80與90后職場『工作動機』
◆后80與90后的『工作心理預期』
◆后80與90后『職場觀』
◆職場六高VS六低現象
◆【實例】他們的工作觀
1.后80與90后的『人生觀』
◆【非主流】之草莓族
◆【實例】90后炫富女
◆【案例】活著很沒意思
◆【實例】他們的人生觀
4.后80與90后的『感情觀』
◆【小結】個性后80與90后
第二單元、后80與90后員工管理突圍
1.90后與現有管理方式的沖突
2.突圍：從管理方式的轉變開始
3.后80與90后工作現狀分析
3.1后80與90后員工『逆商管理』
3.2后80與90后員工『體商管理』
3.3后80與90后員工『情商管理』
◆【感慨】做主管VS老師VS家長
3.4后80與90后員工『智商管理』
3.5后80與90后員工『德商管理』
3.6后80與90后員工『靈商管理』
4.后80與90后管理困境突圍四法
◆困境突圍四法之1定：定向管理
◆困境突圍四法之2跟：溝通管理
◆困境突圍四法之3帶：教練管理
◆困境突圍四法之4合：融合管理
第三單元、后80與90后員工管理要訣
1、90后心中的好領導畫像
2、后80與90后員工管理要訣9-1
◆后80與90后員工管理要訣9-2
◆后80與90后員工管理要訣9-3
◆后80與90后員工管理要訣9-4
◆后80與90后員工管理要訣9-5
◆后80與90后員工管理要訣9-6
◆后80與90后員工管理要訣9-7
◆后80與90后員工管理要訣9-8
◆后80與90后員工管理要訣9-9
課程標簽：通用管理、8090管理
