傅美花
            • 傅美花心理專家,心理專欄作家
            • 擅長領域: 心理學 職業素養 問題分析與解決 領導力 執行力
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            《敘事療法如何進行壓力情緒管理》

            主講老師:傅美花
            發布時間:2021-08-03 14:41:42
            課程詳情:

            《敘事療法如何進行壓力情緒管理》

            **部分剖析壓力與情緒管理

            一、揭示壓力是什么

            二、透視壓力效率--影響行為規律

            三、壓力導致的問題

            四、壓力—疾病模式

            五、壓力來源


            課程概論:壓力與情緒管理的敘事治療

            壓力與情緒管理?揭示壓力和情緒管理解構

            壓力與情緒管理?塑造壓力外化對話

            壓力與情緒管理?創造壓力情緒管理重寫對話方法

            壓力與情緒管理?塑造重組會員對話秘笈

            壓力與情緒管理?揭示壓力情和緒定義儀式密碼

            壓力與情緒管理?規劃壓力情和緒管理的治療憑證

            壓力與情緒管理?突顯特殊意義事件對話密碼

            壓力與情緒管理?構建壓力情和緒管理支撐性對話體系


            第二部分概述敘事療法 

            一、透析敘事誕生發展條件

            二、揭示故事治療__區分邏輯科學模式與敘事模式

            三、熟知敘事療法的特性

            四、解析敘事療法的精神思想

            五、揭露敘事治療長處和短處

            六、悉知怎么學好敘事療法

            七、剖析學敘事治療益處


            第三部分解析敘事療法架構體系

            一、熟知敘事療法代表人物

            二、深知敘事療法理論主張

            三、透析敘事療法重要因素概念

            四、悉知敘事療法的人性觀念

            五、揭示敘事療法基本假定

            六、透視敘事療法的治療目標條件

            七、明白敘事療法的治療計劃

            八、掌握敘事治療的歷程

            九、揭露敘事療法治療對話

            十、明白敘事治療的方法


            第四部分揭示壓力情緒管理解構 

            一、學會壓力情緒管理解構性傾聽方法

            二、了解解構問題和主流文化對壓力和情緒的影響

            三、壓力情緒解構性提問-外化式對話的秘訣

            四、解構即外化地傾聽與對話案例操作練習


            第五部分塑造壓力情緒管理外化對話

            一、解析壓力情緒管理外化提要

            二、明白外化對話由來

            三、掌握壓力情緒管理外化對話發展理論

            四、在壓力情緒管理中打造輔導人正確態度

            五、揭露壓力情緒管理比喻運用的密碼

            六、熟知壓力情緒管理下結論的警示

            七、其他外化對話開發

            八、創造壓力情緒管理外化導圖:四個層次提問

            九、透析壓力情緒管理外化優點

            十、外化對話招術

            十一、對壓力情緒管理外化對話案例實踐


            第六部分創造壓力情緒管理重寫對話方法 

            一、全面概述壓力情緒管理重寫對話

            二、揭示壓力情緒重寫對話結構方略

            三、透析壓力情緒管理重寫要件與方式

            四、揭示壓力情緒管理重寫導圖秘笈

            五、故事和自我認同聯系

            六、熟知自我認同藍圖問題的好處與意圖

            七、明白內在特質理解和意向性理解

            八、把握自我認同藍圖:思想檔案柜

            九、為壓力與情緒管理重寫對話案例演練


            第七部分塑造壓力情緒重組會員對話秘笈

            一、解析壓力情緒管理重組會員綱要

            二、掌握再說你好技能SayingHelloAgain

            三、揭示壓力情緒重組會員對話目的和益處

            四、實踐重組會員對話案例


            第八部分揭示壓力情緒管理定義儀式密碼

            一、剖析壓力情緒管理定義儀式綱領

            二、讓見證者投入:

            在輔導實務中定義儀式誕生之始

            三、定義儀式起源透視

            四、把握輔壓力情緒導實務中定義儀式運用

            五、揭秘壓力情緒管理定義儀式架構

            六、掌握壓力情緒選擇見證者和重新定位

            七、掌握定義儀式對輔導人指導的責任之壓力情緒管理

            八、壓力情緒管理熟知匿名、技能、道德的駕馭

            九、體驗定義儀式案例實踐


            第九部分規劃壓力情緒管理的治療憑證

            一、透視壓力情緒管理治療信件密碼

            二、記錄的運用之壓力情緒管理

            三、為壓力情緒管理構建證書、獎狀、宣言

            四、治療憑證的壓力情緒管理案例實踐


            第十部分突顯壓力情緒特殊意義事件對話密碼

            一、揭示壓力情緒突顯特殊意義事件綱領

            二、透視壓力情緒管理的特殊意義事件秘笈

            三、找尋壓力情緒管理特殊意義事件視角

            四、創建特殊意義事件:四層提問之壓力情緒管理

            五、揭露輔導中操作導圖的密碼

            六、揭示敘事對話性質:

            特殊意義事件至多元故事發展

            七、突顯特殊意義事件之壓力情緒管理案例操作


            第十一部分構建壓力情緒管理支撐性對話體系

            一、揭示壓力情緒管理支撐性對話綱要

            二、熟知個人自主性及責任行為

            三、把握個人自主性、責任行為和定義發展

            四、構建潛在發展區與輔導實踐

            --支撐性對話導圖構建:五種方法

            五、為壓力情緒管理把控輔導人責任

            六、支撐性對話案例操作練習




             


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

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            鄭惠芳

            人力資源專家

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            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

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