范琳姬
            • 范琳姬時代光華管理培訓網高級講師,香港光華管理學院特聘禮儀專家
            • 擅長領域: 溝通技巧 職業素養
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:杭州市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            人際溝通

            主講老師:范琳姬
            發布時間:2021-08-03 14:17:50
            課程詳情:

            人際溝通
            課程大綱: 

              1.“夸”
             
              2.(案例:知名大學自行車小個子撞壯漢) 
              3.“管理” 
              4.“領袖” 
              5.“人精”市-省-中國 
              6.“經歷-經驗-經典” 

              一:遇事先不要想(顛覆傳統性的思維) 
              1.聽是一回事,聽見了是一回事,聽懂了又是一回事,聽懂并運用于實踐當中才是真的明白。 
              2.學習溝通需要我們用心傾聽。 
              2.1專注的傾聽,有助于引導當事人說出他的問題或故事; 
              2.2**傾聽技術的運用表達對當事人的接納與尊重; 
              2.3傾聽是建立關系基本的重要的媒介; 
              2.4傾聽技術給了當事人表達問題發機會,以及整理思緒與情感的空間,還可以讓我們借此了解此當事人 

              二.人的思維特點 
              女性——形象感性思維——(表現形式為)浪漫主義 
              男性——邏輯思維——現實主義 
              特定條件下的角色是特定的。凡是存在就一定有其存在的道理。 
              緊張緩和(售后客服適用的安撫情緒) 
              ——當人在緊張狀態下,著重處理眼前的事務時,會忽略別的事物。 
              1.暈輪效應 
              2.算命的心理術 
              3.錯誤的前提暗示 
              4.體驗認同 
              5.正義的假面具 
              不在其位,不謀其政 
              “心理失衡”會表現為: 
              1)破壞植物性神經,吃睡不好 
              2)破壞免疫系統,渾身不爽 
              3)破壞內分泌系統,百病纏身 

              三.人類的共性——自以為是! 
              弗洛伊德的心理解剖圖 
              本我—內心深處本質的想法,是淺意識,表現為情緒; 
              自我—后天教育生成,用來思考、檢討,表現為理智文化; 
              超我—心靈的外部環境,表現法律、道德、習俗(制約本我); 
              1.有效溝通 
              目的不變,手段機動 
              ——后發制人(心中存有上司,好辦事) 
              ——子曰:識時務者為俊杰 
              ——吃虧是福 
              2.有異議時,強調一致 
              3.確認需求 
              4.闡述觀點 
              5.把握人性的弱點——人大的弱點,“自以為是” 
              6.考慮對方的需求點 
             ?。ò咐嘿I東西如何便宜) 
              7.溝通的鐵定三定律 
              內容7%  態度38%  關系55% 
              以情動人大于以理服人 
              ——情感是接受的終前提 
              人在理智與感情面前,寧愿選擇感情 
              站在對方的角度 
              訓練:趣味游戲:勸說無效。 
              如果你站在對方的角度,你會發現其實游戲很簡單。 

              四.能正確辨識對方的情緒 
              范式案例:塞翁失馬,焉知非福。 

              五.看的藝術 
              留心捕捉臉部表情 
              洞察眼睛的變化 
              肢體動作可以增添色彩與氣氛 
              距離代表親疏 
              暗示地位的非語言信號 
             ?。ò咐河醚劬搓P系如何?正/副局長) 
              如何在眾中找頭?看誰更接近“本我”動作的語言。 
              借他人之嘴(罵人) 

              六.解釋,只是為可證明與我無關 
              不強調客觀原因,講究結果、效果。 
              不要輕易地批評、指責和抱怨 
              欣賞和贊美對方是贏得友誼的便捷方法。 
              人性中深切的稟性,是被人賞識的渴望。請注意:不是被賞識的“愿望”“欲望”或“希望”,而是被人賞識的“渴望”。 
              在人際關系方面,我們永遠也不要忘記我們所遇到的人,都渴望別人的欣賞和贊揚。這是所有人都歡迎的,我們試著找出別人的優點,給別人誠實而真摯贊賞。 
              生活中不是沒有美,而是缺少發現美的眼睛。 
              “真誠永遠不為過”贊美需要真誠,是發現對方確實存在的優點,而后贊美之。恭維是虛假的,是從牙縫中擠出來的,是“發明”,是對方一樣就能夠看出來的,虛假的贊美沒有價值。 

              七:如何成為交際的高手? 
              人際關系的十三把小飛刀 
              1.贊美具體化 
              2.逐漸增強的評價 
              3.似否定,實肯定 
              4.給對方沒有期待的評價 
              5.主動和別人打招呼 
              6.信任刺激 
              7.見到,聽到別人談論他自己得以的事要贊美 
              8.與自己對比 
              9.適度指出別人身上的變化 
              10.當一個捧人的角色 
              11.記住對方特別的日子或特別的事情 
              12.了解別人的興趣和愛好,投其所好 
              13.從否定到肯定的評價 
              1.案例1.老婆(更年期)與孩子(青春期)吵架,男士的態度。 
              2.如何問候在家帶孩子的妻子 
              3.五、六十歲的男士說事業或房子 
              4.女士說孩子(違反婚姻法) 
              5.女孩說包包、皮膚 
              6.年輕男孩說夢想 
              7.青春期男孩說明星、偶像 
              8.小朋友說會點什么(如:唱歌) 
              1.溝通中的誤區 
              年齡=閱歷 
              學歷=學問 
              真誠=實話 
              真誠=實在 實話 
              2.讓想法是他自己的:運用語言的媒介,成功的把自己的思想放到別人的腦袋里,并且讓他認為想法原本就是他自己的。 
              3.強調立場一致,比強調差異更好 
              4.強調有利于雙方的條件 
              5.先談容易達成的共識 
              6.把爭論的問題和解決了的問題,聯在一起就容易達成 
              7.用不同的方式談同一內容 
              8.形成協議性的條款 
              9.我們必須學習:不要急著講、不要搶著說,而是要想著說 
             ?。ò咐豪瞎呢敭a) 

              八.客戶的十二屬性(十二生肖) 

              九.創新十大通法:
             
              1.移植法 
              2.分解法 
              3.組合法 
              4.重點法 
              5.實證法 
              6.伏筆法 
              7.背景轉換法 
              8.捆綁連接法 
              9.逆向法 
              10.回避法

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