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顛覆:數字經濟時代企業商業模式創新 ——從工業物種到數字生命的進化
商業模式
顛覆:數字經濟時代企業商業模式創新——從工業物種到數字生命的進化世界經濟論壇創始人施瓦布先生在2016年就指出,我們即將迎來一場新的技術革命,這場革命將徹底改變我們生活、工作和社交的方式。無論從其規模、影響范圍還是復雜性來看,這場轉型都將和人類以往經歷的任何一次革命截然不同。本次轉型不僅僅是第三次革命的延續,而是象征著一場有著自身特點的第四次工業革命的到來,這是依據其速度、影響范圍和對系統的影響得
顛覆:數字經濟時代企業營銷管理創新
轉型升級
顛覆:數字經濟時代企業營銷管理創新——營銷已死 社交開始顛覆傳統營銷管理思維,傳統的思維導致傳統的結局,全新的理念引導管理創新實踐。1、個體經濟的崛起自媒體的出現,電商平臺的基礎建設,供應鏈系統的完善,催生無數超級商業個體。2、泛金融泛傳媒時代到來字經濟時代去中心化的模式,使每個人、每個企業都將成為金融業傳媒業。3、營銷已死社交開始傳統營銷是廣而告之加推銷,數字經濟時代營銷是鏈接,是社
教練型領導力
教練領導力
課程背景:烏卡(VUCA)時代,每個人都面臨比過去更嚴峻且無法回避的挑戰。每位領導者都必須發展出新的“烏卡領導力”,來應對這個復雜、多變、不確定、模糊的商業環境:面對信心不足、壓力巨大,提升面對變化和不確定性的適應能力面對身心疲憊、疲于應對,主動應對市場快速的變化面對需求不同、變化多端,積極達成利益相關者的共同目標面對內耗嚴重、信任缺失,讓組織內部溝通通暢所向披靡面對目標不明、動力不足,高效達成組
變革領導力工作坊
變革領導力
工作坊背景:回顧中國企業快速成長的20年,有得有失。其中發展不錯的企業都有一個共同的有特點,那就是堅持不懈的變革與創新。正如彼得–德魯克所言:“變革是永恒的”。在VUCA時代,面對近乎殘酷的市場競爭,對于任何一個企業來說,變革不僅是永恒的而且還是必須的。只有勇于變革才能求得生存,求得發展,墨守成規無疑將企業置于危險境地。然而,殘酷是事實是:企業實施變革項目成功率并不是100%,可能只有30%,甚至
領越?領導力
領越領導力
【課程背景與介紹】今天不乏挑戰性的機會,在這個特殊的年代,無論數量還是復雜程度,挑戰似乎越來越多。挑戰本身不是問題,問題是領導者應如何應對挑戰,并通過不斷地努力,帶領大家迎接挑戰走向卓越。作為卓越的領導者應具備哪些共同的領導行為呢? 美國領導力專家詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納(James Kouzes & Barry Posner)經過30年的研究和對幾千個領導者實踐案例的分析,提煉出卓越
系統性問題分析與解決
問題分析和解決
【課程背景】問題就是現狀與理想狀態的差距。在工作中我們通常都會遇到兩類問題:發生型問題(亡羊補牢)和設定型問題(未雨綢繆)。面對問題:如何抽絲剝繭找到關鍵?如何花最小代價找到最可能的原因?如何應對系統性挑戰,減少決策失誤?如何制定合理的行動措施并掌控風險?本課程旨在培養學員運用系統性思維框架,通過結構化工具與方法,精準識別問題根源、設計創新解決方案,并推動組織協同落地。【課程目標】通過培訓,可以使
推薦講師
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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學員評價:
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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學員評價:
鄭惠芳
人力資源專家
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常駐城市:上海市
學員評價:
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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學員評價:
文小林
實戰人才培養應用專家
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