1967年出生，現(xiàn)年47歲，北京大學(xué)中文系畢業(yè)，本科學(xué)歷。
     國家人保部《勞動合同法》起草的專家組成員之一，北京市首批勞動仲裁員的培訓(xùn)講師，為上百家企業(yè)和個人代理勞動爭議的案件，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，熟悉勞動仲裁糾紛的操作務(wù)實，本課程是從企業(yè)人力資源風(fēng)險管控的角度來講勞動用工風(fēng)險，
     先后在北京用友公司、航天部二院仿真中心、中國克立集團公司擔(dān)任總經(jīng)理助理、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位；自05年開始進(jìn)入管理咨詢界、從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作長達(dá)8-9年之久；
   培訓(xùn)和咨詢的內(nèi)容涉及到人力資源、組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、商務(wù)禮儀、企業(yè)投融資咨詢、組織架構(gòu)設(shè)計、集團公司組織管控、精益生產(chǎn)、市場營銷、企業(yè)文化等領(lǐng)域的咨詢和培訓(xùn)內(nèi)容。擅長人力資源、組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展與戰(zhàn)略、精益生產(chǎn)、勞動關(guān)系管理、市場營銷、企業(yè)文化和集團公司組織管控等方面的管理咨詢與培訓(xùn)。
受訓(xùn)的客戶涉及到外資企業(yè)、國企、大型央企、民營企業(yè)數(shù)百家。

主講課程：

企業(yè)人力資源風(fēng)險管控（勞動用工風(fēng)險規(guī)避）體系構(gòu)建
知識型員工的有效激勵
知識型企業(yè)的有效管理
知識管理