代洪照
            • 代洪照企業文化建設落地專家,企業管理升級實戰專家
            • 擅長領域: 企業文化 生產管理 創新管理 市場營銷
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:青島市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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            SBU經營體員工自己當老板

            主講老師:代洪照
            發布時間:2021-08-10 12:06:10
            課程詳情:

            【課程收益】:
            海爾經歷了連續三年“速度、創新、SBU”發展主題的探索,速度指的是創新的速
            度,創新指的是高速度的創新,而創新和速度都是依靠SBU實現的。SBU是創新和速度
            的主體。創新的目標和效果都直接指向用戶,即創造用戶價值、創造用戶資源、創造
            用戶忠誠度。
            海爾SBU經營體“內部模擬市場化”運行,把幾萬名員工都變成一個個“小老板”,
            海爾在SBU經營體成功的探索經驗,值得企業參考借鑒。
            【課程提綱】:
            第一講:SBU是什么——產生背景
            1、企業面臨的問題
            2、SBU的起源及定義
            3、SBU的特征
            4、SBU的本質
            5、推行SBU的目的
            6、案例分享
            第二講:SBU經營的思路——經營企業就是經營人
            1、源頭論
            2、人人都管事,事事有人管
            3、人人都創新,事事都經營
            4、SBU三主:主體、主線、主旨
            5、創新與創業
            6、三個徹底主義
            7、每個人都是自己的CEO
            8、案例分享
            第三講:如何成為SBU——企業創新的細胞
            1、明確市場目標——創造客戶滿意
            2、創造市場訂單——創造有價值的訂單
            3、驗證市場效果——資產負債表、損益表、現金流量表
            4、掙到市場報酬——將個人收入與型號經營成果掛鉤
            5、案例分享
            第四講:SBU經營的運行——企業創新的機制
            1、市場鏈流程再造:信息化、扁平化、網絡化
            2、SBU經營的模型
            3、SST機制
            4、T模式透明的平臺
            5、型號經理模式
            6、資源存折模式
            7、利潤公式計算
            8、案例分享
            第五講:總結回顧
            1、總結回顧
            2、分享互動

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