崔自三
            • 崔自三著名營銷實戰(zhàn)培訓專家,歷任多家大型企業(yè)集團企劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)
            • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 營銷團隊打造 品牌策劃 銷售技巧 經(jīng)銷商管理
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:鄭州市
            • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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            區(qū)域為王—高效的區(qū)域市場開發(fā)與管理技能提升訓練營

            主講老師:崔自三
            發(fā)布時間:2020-11-03 11:43:19
            課程領(lǐng)域:市場營銷 經(jīng)銷商管理
            課程詳情:


            課程收益

            思維方面:通過本課程的講授,改變區(qū)域市場運作的傳統(tǒng)思維,在新的市場形勢下,以嶄新的視覺和思路,更好地開發(fā)與管理區(qū)域市場。

            技能方面:心態(tài)決定一切,技能決定勝負。讓學員通過課程的學習,掌握區(qū)域市場開發(fā)步驟及其方法、手段,實現(xiàn)技能上的提升與突破,在各自負責的區(qū)域內(nèi),真正實現(xiàn)區(qū)域為王。

            工具與模板方面:工欲善其事必先利其器,通過本課程的學習,真正把握區(qū)域市場開發(fā)與管理所需工具與模板,在借鑒與參考的基礎(chǔ)上,變成自己的工具與方法,更好地運作市場。

            答疑方面:利用課程間隙及現(xiàn)場互動,充分與學員交流,解答他們關(guān)于市場運作的疑問,全方位給學員帶來啟發(fā)與提升。

            培訓對象

            銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

            銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務員等

            培訓形式

            講授、現(xiàn)場練習、角色演練、案例分析、游戲體驗、分組討論、頭腦風暴

            培訓時間

            2天,13標準課時

            培訓大綱

             

             

            破冰游戲:分組:隊長、隊名、口號、隊歌

            培訓結(jié)束,評出優(yōu)勝組、先進個人,并進行獎勵

             

            第一部分:區(qū)域市場開發(fā)目標確定與開發(fā)思路

             

            一、區(qū)域營銷目標的確定

            1、銷售目標

            2、利潤目標

            3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

            4、鋪貨率

            二、區(qū)域市場的劃分 

            1、市場的分類

            2、選擇適合的市場

            3、鎖定目標市場

            三、區(qū)域市場開發(fā)操作總體思路

            1區(qū)域市場開發(fā)原則

            2、要爭取快速切入,短期內(nèi)確立領(lǐng)導者地位 

            3借助渠道資源優(yōu)勢,順勢而為 

            4提供比對手更高性價比的產(chǎn)品 

            5認真調(diào)查和研究區(qū)域市場

            6、確定首批開發(fā)的重點市場(列表)

            7、區(qū)域市場渠道模式及渠道客戶的選擇和管控

            案例討論:某企業(yè)區(qū)域市場開發(fā)為何折戟沉沙?

             

            第二部分:區(qū)域市場的有效開發(fā)及其管控

             

            、新市場開發(fā)主要工作內(nèi)容

            1、新市場的市場狀況調(diào)查

            2、重點區(qū)域市場的開發(fā)與隊伍建設(shè)

            3、二、三級市場經(jīng)銷商的尋找、評估與確認

            4、協(xié)助經(jīng)銷商啟動市場(協(xié)銷、深度分銷、促銷等)

            二、區(qū)域市場開發(fā)的流程(圖)

            1、區(qū)域市場開發(fā)的四大流程

            2、區(qū)域市場開發(fā)計劃的編寫

            三、新市場市場狀況調(diào)查

            1、市場調(diào)查

            2、市場分析

            3、市場容量預測

            鏈接:工具:如何預測區(qū)域市場容量?

            四、區(qū)域經(jīng)銷商(代理商)的開發(fā)

            1、區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)與設(shè)立的流程

            √區(qū)域市場開發(fā)六大流程

            2、潛在經(jīng)銷商資料來源

            根據(jù)招商廣告所得

            通過市場摸排,終端逆向追蹤所得

            √通過當?shù)孛襟w廣告、黃頁、工商等途徑獲得

            3、準經(jīng)銷商的有效評估

            √能力考察標準(附表)

            √實力考察標準(附表)

            4、經(jīng)銷商的選擇標準

            5、經(jīng)銷商的培訓

            鏈接:區(qū)域市場開發(fā)的五個注意事項

            、區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò)(終端)的開發(fā)

            1、經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)開發(fā)三大流程

            2、終端的分類

            3、當?shù)亓闶矍滥芰γ枋?/span>

            4、終端的鎖定與開發(fā)計劃

            附表:《終端開發(fā)計劃表》

            重點終端考評表》

            六、區(qū)域中間商的維護與深度幫控

            1、中間商維護的準則與要求

            √客情關(guān)系維護的基本準則

            √與中間商維護關(guān)系的基本要求

            √市場人員與中間商合作“八大注意事項”

            2、對中間商深度幫控的基本內(nèi)容與指標

            √提高中間商終端覆蓋率與動銷率

            √充分幫助中間商實施好本地化策略

            √進一步提升企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象

            √提高業(yè)務人員、營業(yè)員的“臨門一腳”能力

            √提高企業(yè)的市場反應速度

            √控制中間商的“出軌”行為

            3、對區(qū)域中間商服務的規(guī)范要求

            實行檔案化管理

            √實行有計劃化的管理

            √管理與協(xié)銷同步

            量化管理

            七、市場尋訪人員的工作內(nèi)容與管理

            1、市場巡訪人員日常工作內(nèi)容與要求

            2、市場巡訪工作內(nèi)容與要求

            √終端管理內(nèi)容與要求

            √經(jīng)銷商所屬終端的管理內(nèi)容與要求

            3、業(yè)務人員日常巡訪工作規(guī)范

            4、日常巡訪注意事項

            附表:

            《市場巡訪人員工作日報表》

            《終端工作檢核表》

            《經(jīng)銷商溝通情況記錄表》

            《業(yè)務員工作周報表》

             


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            授課見證
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            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

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            人力資源專家

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