課--程--大--綱:
一、為什么關(guān)注企業(yè)流程體系建設(shè)
1.什么是流程?如何正確理解流程?
2.企業(yè)面臨的流程困境
3.流程管理在中國(guó)的發(fā)展
4.流程體系在企業(yè)整體管理體系中的位置
5.流程體系建設(shè)的價(jià)值和作用
6.提升流程建設(shè)的準(zhǔn)備度
二、企業(yè)流程體系架構(gòu)設(shè)計(jì)-提升流程的系統(tǒng)性和完整性
1.從戰(zhàn)略、商業(yè)模式到價(jià)值鏈
2.流程的分層分級(jí)
3.流程之間的銜接
4.流程總攬地圖的編制
5.跨部門(mén)接口斷點(diǎn)診斷
6.如何整合多個(gè)管理體系成為一張皮
7.從職能型組織到流程型組織
8.基于流程梳理組織職責(zé)
9.基于流程設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)
10.演練:流程體系架構(gòu)設(shè)計(jì)
三、企業(yè)流程體系詳細(xì)設(shè)計(jì)-提升流程設(shè)計(jì)質(zhì)量
1.流程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵原則
2.國(guó)際上流程圖示化設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐
1.)流程設(shè)計(jì)的客戶導(dǎo)向
2.)如何定義流程的邊界
3.)組織結(jié)構(gòu)對(duì)流程設(shè)計(jì)的影響關(guān)系
4.)流程的活動(dòng)要細(xì)到什么程度
5.)流程活動(dòng)之間關(guān)系的邏輯表示
6.)如何在流程中設(shè)計(jì)關(guān)鍵控制點(diǎn)
3.流程圖示化設(shè)計(jì)的軟件工具介紹
4.流程文件描述最佳實(shí)踐
5.流程經(jīng)常調(diào)整怎么辦
6.流程與業(yè)務(wù)實(shí)際差異較大怎么辦
7.流程的推行和檢查
四、企業(yè)流程優(yōu)化最佳實(shí)踐
1.現(xiàn)狀流程(As-Is)建模方法與實(shí)踐
1.)目標(biāo)流程選擇
2.)流程現(xiàn)狀信息收集
3.)流程建模工作坊準(zhǔn)備(人員、計(jì)劃、工具)
4.)流程建模工作坊的角色分工
5.)流程現(xiàn)狀建模的引導(dǎo)問(wèn)題
6.)描述流程的基本要素
7.)運(yùn)用case描述流程詳細(xì)活動(dòng)路徑及角色
8.)現(xiàn)狀流程建模演練(分組進(jìn)行)
2.未來(lái)流程(To-Be)設(shè)計(jì)方法與實(shí)踐
1.)流程關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)設(shè)計(jì)
2.)現(xiàn)狀流程評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)演練(分組進(jìn)行)
3.)確定流程優(yōu)化的目標(biāo)和方向
4.)如何分析流程中的關(guān)鍵活動(dòng)及關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)(KSF、KCP、PA)
5.)如何分析流程的組織匹配問(wèn)題
6.)現(xiàn)狀流程分析演練(分組進(jìn)行)
7.)如何運(yùn)用流程優(yōu)化技巧--提升流程的運(yùn)作效率和質(zhì)量
3.未來(lái)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)演練(分組進(jìn)行
五、如何將流程體系建設(shè)納入例行化工作
1.明確流程建設(shè)的責(zé)任主體
2.擴(kuò)大流程建設(shè)工作的影響力
1.)如何獲取高層支持
2.)如何獲取業(yè)務(wù)部門(mén)支持
3.)如何獲取職能管理部門(mén)支持
4.)如何獲取外部咨詢機(jī)構(gòu)幫助
2.國(guó)企和民企在推進(jìn)流程體系建設(shè)的差異化策略
3.制定流程體系建設(shè)工作目標(biāo)和計(jì)劃
4.制定流程管理制度
1.)將流程審計(jì)工作例行化-促進(jìn)流程實(shí)施的符合性和有效性
2.)將流程優(yōu)化專案管理例行化-促進(jìn)流程的持續(xù)優(yōu)化
5.流程經(jīng)理的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃
6.通過(guò)流程體系管理軟件平臺(tái)持續(xù)推進(jìn)流程建設(shè)
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