南京大學(xué)商學(xué)院(國(guó)際)院長(zhǎng)。

1976年畢業(yè)于長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院外語(yǔ)系，主修英語(yǔ)語(yǔ)言與文學(xué)，隨后作為英國(guó)文化委員會(huì)學(xué)者，在曼徹斯特大學(xué)和沃維克大學(xué)研修政府管理比較與經(jīng)濟(jì)學(xué)。1992年獲得紐約州立大學(xué)授予的組織行為與人力資源專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位。

曾任美國(guó)新澤西若格斯大學(xué)(Rutgers University)商學(xué)院管理與全球商務(wù)系主任。

個(gè)人經(jīng)歷：

他先后在紐約布法羅大學(xué)(SUNY-Buffalo)、若格斯大學(xué)(Rutgers University)和紐約大學(xué)(New York University)執(zhí)教，主講組織行為、跨文化管理和談判等課程。

他還在一些中美公司(如Elli Lilly、AT&T、Verizon、ISP、COSCO和深圳管理培訓(xùn)中心)從事過(guò)咨詢(xún)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

他正在北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)歐洲國(guó)際商學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院從事企業(yè)管理教學(xué)與研究工作。他的高級(jí)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)包括激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)、沖突、企業(yè)文化和組織架構(gòu)。

研究領(lǐng)域：

他的研究領(lǐng)域包括獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬、組織公正、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、關(guān)系網(wǎng)和文化。他的研究發(fā)表在主要國(guó)際管理學(xué)術(shù)期刊，如《管理研究院期刊》、《管理研究院評(píng)論》、《行政管理學(xué)季刊》、《應(yīng)用心理學(xué)雜志》和《組織科學(xué)》。

陳昭全教授 1992年從紐約大學(xué)(Buffalo)獲得博士學(xué)位，在管理學(xué)頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊，如AMJ(Academy of Management Journal)、ASQ(Administrative Science Quarterly)、AMR(Academy of Management Review)、SMJ(Strategic Management Journal)、JAP(Journal of Applied Psychology)、OS(Organization Science)、JIBS(Journal of International Business Studies)等，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。