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招聘管理與面談技巧
一、 招聘面試之重
1. 重新認識人力資源
2. 招聘面試之面面觀
3. 招聘面試的重要性
二、 招聘前的準備
1. 人員招聘依據
2. 工作崗位分析
3. 招聘渠道分析
三、 面試有效三部曲
1. 練就火眼金睛
2. 展現工作形象
3. 合理工作步驟
四、 結構化面試法
1. 結構化面試法流程
2. 結構化面試法技巧
3. 結構化面試法的演練
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