- 陽光心態(tài)與樂在工作
- 陽光心態(tài)
- 課程背景:作為職業(yè)人,我們每天都在面對著各種各樣的壓力。壓力對我們的生活有著重大的影響,如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學習和修煉的。塑造感恩心態(tài),感恩國家、公司、家人和客戶,做一個充滿愛心的人。我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個心態(tài)調(diào)節(jié)高手?第一代培訓我們傳播知識,第二代培訓我們講授技能,陳老師的培訓方式是第三代培訓——運用豐富的經(jīng)驗和應(yīng)用心理學科學落地實戰(zhàn)為
- 幸?;閼僦乒ぷ鲃恿?/a>
- 其他
- 課程背景:有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,或許你會說:“工作太忙,沒時間”“年紀都三十了,連個對象么的,哎。。。越活越?jīng)]意思了”是不是讓工作都沒有了激情我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵? 大傷感情?你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習慣?他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓人失望?你是否為婚姻當中如何與老人相處感動頭疼
- 情緒與壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 課程背景:情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項能力。企業(yè)員工能否做好工作,能否與人友好相處15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒與壓力。作為職業(yè)人,我們每天都在面對著自己或他人的情緒,面對著各種各樣的壓力情緒和壓力對我們的生活有什么影響。如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學習和修煉的。我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個樂在職場的情緒壓力
- 組織情商賦能團隊凝聚力
- 團隊管理
- 課程背景:創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤是社會中不同組織機構(gòu)的首要任務(wù),這個任務(wù)如同“掘金”一樣的艱難,一樣的要克服重重困難,一個很小的失誤就會造成不可挽回的損失。怎樣能避免這樣的損失是管理者想要找到的答案,在短時間內(nèi)并準確的判斷團隊的勝任力及成熟度是有難度的。課程通過有效地模擬目標實現(xiàn)過程中運作模式、成員協(xié)作、外部合作及危機處理等情景,能快速發(fā)現(xiàn)團隊和團隊成員中潛在問題,并及時做出調(diào)整。組織情商團隊融合課程
- 管理心理與管理情商
- 心理學
- 課程背景:你是否遇到如下困惑:下達的決策一線員工根本不清楚?公司的制度不能有效貫徹到底?總感覺員工能力無法達到公司要求?一線員工流動率較大,新員工無法快速融入公司?產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量總是達不到公司的要求?做為企業(yè)最中基層管理者,承擔著企業(yè)決策的上傳下達,制度的執(zhí)行,基層員工的管理及產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量保證等重任。隨著市場競爭的加劇,對這支龐大的基層執(zhí)行團隊的要求也越來越高,他們的能力不足是導致以上一系列困
- 高情商實戰(zhàn)溝通技巧
- 溝通技巧
- 課程背景:溝通是:人們分享信息、思想和情感的任何過程!溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件!第三代現(xiàn)代管理模型的核心就是管理他人的忠誠度,而他人忠誠度來源于關(guān)鍵崗位員工面對他人的高效的溝通能力!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。人們越來越強調(diào)建立學習型團隊和營造高績效團隊;如何不依賴貨幣資本的投入提升溝通的技巧是一種可令企業(yè)效率與利潤倍增的有效選擇。企業(yè)溝通存在:管理層
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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