陳馨嫻
            • 陳馨嫻中國實(shí)戰(zhàn)職業(yè)化與人力資源培訓(xùn)師,國際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
            • 擅長領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理 員工管理 職業(yè)素養(yǎng)
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:鄭州市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
            • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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            煙草企業(yè)文化培訓(xùn)

            主講老師:陳馨嫻
            發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 14:07:15
            課程詳情:

            煙草企業(yè)文化培訓(xùn)
              **部分:企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵和獨(dú)特作用
              一、文化如墻
              二、企業(yè)文化是什么
              案例分析:豐田汽車公司企業(yè)文化——企業(yè)文化與人力資源管理
              三、企業(yè)文化抓什么
              四、企業(yè)文化內(nèi)容的主要功能
              案例分析:麥當(dāng)勞:給每個(gè)員工足夠的發(fā)展空間
              第二部分:企業(yè)文化蘊(yùn)涵的無限生機(jī)和活力
              一、企業(yè)理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂
              二、企業(yè)文化的信與行
              三、企業(yè)文化的四種“功夫”
              四、企業(yè)文化落地生根的五部曲
              第三部分:企業(yè)文化的建設(shè)和影響因素
              案例分析:福特公司的服務(wù)行為規(guī)范
              一、企業(yè)文化建設(shè)的主體、原則與程序
              二、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容
              三、影響企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境因素
              案例分析:TCL的企業(yè)文化新說
              第四部分:企業(yè)文化與企業(yè)形象
              案例分析:永豐紙業(yè)企業(yè)文化的系統(tǒng)性
              一、企業(yè)文化與企業(yè)形象的理念識(shí)別
              二、企業(yè)文化與企業(yè)形象的行為識(shí)別
              三、企業(yè)文化與企業(yè)形象的視覺識(shí)別
              四、企業(yè)形象評(píng)估系統(tǒng)
              案例分析:獅子湖集團(tuán)“企業(yè)形象與企業(yè)文化”策劃
              第五部分:企業(yè)文化與品牌文化
              案例分析:源遠(yuǎn)流長的古井文化
              一、品牌與品牌文化
              二、企業(yè)文化與品牌文化的關(guān)系
              案例分析:五葉神行銷案例:以文化打造個(gè)性化煙草品牌
              第六部分:企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐
              一、企業(yè)文化建設(shè)的策劃
              二、企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)
              三、企業(yè)文化建設(shè)的方法
              四、企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新
              五、企業(yè)文化建設(shè)中要注意的幾個(gè)關(guān)系
              六、企業(yè)文化建設(shè)成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)
              案例一:聯(lián)想核心價(jià)值觀模型與企業(yè)文化建設(shè)
              第七部分:企業(yè)文化落地一、強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)二、重點(diǎn)突出(每年一、二個(gè)主題)三、尋找切入點(diǎn)(引爆點(diǎn))四、領(lǐng)導(dǎo)做表率五、反復(fù)的教化六、強(qiáng)制、利益、檢查、儀式
              第八部分:企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)總結(jié)

            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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