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- 《團隊執行力》
- 團隊管理
- 在當今快速變化的商業環境中,團隊執行力成為企業成功的關鍵因素之一。無論是創業公司還是大型企業,都面臨著市場競爭、技術革新、客戶需求變化等多重挑戰。團隊能否高效執行戰略決策,將直接影響企業的競爭力和市場地位。然而,許多團隊在執行過程中常常遇到溝通不暢、目標不明確、協作不力等問題,導致執行力低下,影響整體績效。因此,提升團隊執行力成為企業管理的核心議題。
- 《大學生畢業的自我選擇》
- 職業規劃
- 隨著就業市場的競爭加劇,大學生在畢業之際面臨著前所未有的職業選擇挑戰。從傳統的就業市場到新興的創業領域,從國內發展到國際舞臺,多元化的選擇路徑要求大學生具備清晰的職業規劃意識、自我認知能力和決策能力。本課程旨在幫助大學生在畢業之際,理性分析個人優勢、興趣與市場趨勢,做出符合個人發展和社會需求的職業選擇。
- 《內訓講師培養》
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- 在現代企業中,內訓師扮演著至關重要的角色。他們不僅是知識技能的傳遞者,更是企業文化的傳播者和企業變革的推動者。隨著企業對人才培養的日益重視,內訓師的需求也在不斷增加。優秀的內訓師需要具備扎實的專業知識、良好的教學技巧和豐富的實踐經驗,能夠針對企業實際需求設計并實施有效的培訓課程,提升員工績效,推動企業發展。
- 《轉型領導力》
- 4D領導力
- 在快速變化的商業環境中,傳統的領導力模式已難以滿足現代企業的需求。隨著數字化、全球化、多元化趨勢的加速發展,企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。為了應對這些變化,領導者必須具備更強的適應性、創新性和前瞻性。《轉型領導力》課程旨在幫助領導者掌握適應新時代要求的領導技能,推動企業實現可持續發展。
- 新晉管理者能力核爆——管理訓練營
- 管理者技能提升
- 新晉管理者能力核爆——管理訓練營新晉銷售團隊經理定制版——嘉山老師課程時長:1天/6小時課程背景隨著員工的晉升,從執行者到管理者的角色轉變,對員工和企業來講都是機會與挑戰并存。那么如果你是企業,你是否希望新晉管理者能快速適應新崗位來產出價值呢?同樣,如你是新晉管理者,你是否希望自己能早點做出成績,有更好的職業發展呢?而在現實中,我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰,下邊我們就一起來盤點一下。1.每天都很
- 新員工職業化與職業生涯規劃
- 職業規劃
- 《新員工職業化與職業生涯規劃》 【課程背景】新員工入不良反應主要包括三個方面:1、從學校人到職場人的角色轉換有頓挫感,需要清楚職場本質以及職業不同發展階段的策略;2、職場中妥善處理與工作、與領導、與同事、與自己的關系,抱持陽光心態,修煉職業化水平;3、0-3個月,新員工需要在工作中融入,明確要求很重要。3個月到半年,新員工需要成長,從規范化-流程化-標準化-規模化,清晰自己的發展方向。【課程收益】
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Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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文小林
實戰人才培養應用專家
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