李俊萁
            • 李俊萁精益零缺陷(一次做對)首席專家,卓越績效管理模式導入專家,績效改善六步法SSP創始人
            • 擅長領域: 班組長管理 績效管理 質量管理 執行力
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學員評價: 暫無評價 發表評價
            • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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            基層管理人員的管理創新

            主講老師:李俊萁
            發布時間:2021-10-30 17:09:57
            課程詳情:

            課程背景

            企業的創新能力和創新實踐決定著企業的前途和命運,創新是企業發展的動力源!創新也是21世紀最熱門的話題,各行各業都在提倡“創新”:不論你的年齡性別和工作崗位,你都必須在創新中生存,在創新中發展,不創新就意味著失敗與死亡!因此,掌握思維創新的理論與方法,不斷提升自己解決現實問題的能力,已經成為每位管理人員和有識之士無法回避的當務之急!

            課程大綱

            課程背景:

            企業的創新能力和創新實踐決定著企業的前途和命運,創新是企業發展的動力源!創新也是21世紀**熱門的話題,各行各業都在提倡“創新”:不論你的年齡性別和工作崗位,你都必須在創新中生存,在創新中發展,不創新就意味著失敗與死亡!因此,掌握思維創新的理論與方法,不斷提升自己解決現實問題的能力,已經成為每位管理人員和有識之士無法回避的當務之急!培訓對象:

            企業中層、主管及班組長及企業員工均可課程收益:

            ① 理解創新及創造能力的內涵

            ② 掌握管理創新的內容

            ③ 掌握創新思維

            ④ 掌握創新的方法教學方式:講授、情景再現、實踐練習、引導互動、案例分析、小組討論、講師點評、現場答疑等課程大綱:

            導入:熱身練習——腦筋急轉彎

            **單元 為什么要創新

            1.1應對環境變化,保證企業生存

            1.2 應對組織成長,實現企業可持續發展

            1.3 應對競爭壓力,提高企業競爭力

            1.4 創新是企業的生命之源

            1.5 四大力量推動管理創新

            第二單元  什么是創新

            2.1 創新的含義

            2.2 創新的六個特點

            2.3 創新的三大基本原理

            2.4 與創新的相關的基本知識

            2.5 如何捕捉創新機會

            l 腦力激活練習

            2.6 什么是創新能力

            2.7 創造力公式

            2.8 創新意識與創新環境

            示例:你們是雙胞胎嗎?

            激活腦力案例

            2.9 創新者與普通人的區別

            2.10 如何具有創造力

            示例:愛迪生創造力來源

            第三單元  什么是管理創新

            3.1 管理創新的定義

            3.2 基層管理人員的管理創新五項內容

            3.3 管理思維創新

            請按照下列要求進行練習

            3.4 管理觀念創新

            觀念創新案例

            練習

            3.5 管理機制創新

            3.6 管理方法創新

            3.7 管理模式創新

            管理模式創新案例

            第四單元  如何破除創新的障礙

            4.1 創新枷鎖的體現

            4.2 六大思維定勢影響創新

            大象現象

            培訓案例之思維模式:圖形游戲

            4.3 不同的枷鎖不同的鑰匙

            4.4 強化創新意識

            4.5拓展思維視角

            4.6 發揮團隊智慧

            五單元  管理創新離不開創新思維

            5.1 什么是創新思維

            5.2 產生創新思維的條件

            5.3 常用創新思維

            5.4 求異思維

            案例:茅臺摔碎展品獲金獎

            練習:挑出一個與眾不同的圖形

            求異思維訓練:

            5.5 想象思維

            練習:你能看出圖中是什么內容嗎?

            想象思維訓練:

            5.6 擴散思維和集中思維

            案例:你也可以寫小說——愛情四步曲

            練習:請思考

            擴散思維訓練

            5.7 聯想思維

            聯想的類型

            聯想思維訓練

            5.8 直覺思維

            5.9 靈感思維

            靈感思維的特征

            靈感產生的條件

            靈感產生的方式

            靈感思維訓練

            小結:企業管理創新:要從發現問題開始

            第六單元  創新的方法

            6.1創新方法分類

            6.2缺點列舉法

            訓練步驟:

            案例分享:華為年度的客戶答謝會

            6.3 奧斯本檢核表法

            奧斯本檢核表的內容

            奧斯本檢核表法實施步驟

            注意事項:

            奧斯本檢核表法訓練

            6.4 組合法

            組合創新的形式

            組合創新法訓練

            6.5移植法

            移植法的四種類型

            移植創新法訓練

            6.6 BS法與66法

            BS法四項基本原則

            BS法訓練步驟

            頭腦風暴法訓練

            菲利普66法應用步驟

            菲利普66法與BS法的關系

            66法訓練

            小結與練習


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學員評價:

            賈倩

            注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學員評價:

            晏世樂

            資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

            文小林

            實戰人才培養應用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學員評價:

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