?蔡學(xué)江
            • ?蔡學(xué)江中國企業(yè)培訓(xùn)師網(wǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)師,首席培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: TTT 培訓(xùn)體系 演講與口才
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            ?怎樣開發(fā)企業(yè)課程及構(gòu)架課程體系

            主講老師:?蔡學(xué)江
            發(fā)布時(shí)間:2021-11-15 10:28:27
            課程詳情:

            課程大綱

            【培訓(xùn)目的】 從企業(yè)需要和員工職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀出發(fā),構(gòu)架培訓(xùn)課程體系框架;能夠組織有關(guān)人員確認(rèn)和開發(fā)單項(xiàng)的培訓(xùn)課程。

            【訓(xùn)練目標(biāo)】 學(xué)員接受培訓(xùn)后,將能夠:

            1、掌握開發(fā)培訓(xùn)課程體系構(gòu)架的知識(shí)、技能

            2、掌握開發(fā)單項(xiàng)培訓(xùn)課程的知識(shí)、技能

            3、較熟練管理“單項(xiàng)培訓(xùn)課程的立項(xiàng)至使用”的開發(fā)全過程

            【課程方法】:講授、案例、演練、講評(píng)、小組討論、練習(xí)。

            【課程課時(shí)】公開課1天;訓(xùn)練課2天

            一、課程開發(fā)準(zhǔn)備

            (一)課程開發(fā)的定義

            1、廣義

            2、狹義

            (二)課程的種類

            1、依托《勝崗模型》及精神的長(zhǎng)線標(biāo)準(zhǔn)課程

            2、針對(duì)現(xiàn)實(shí)差距的短線應(yīng)急課程

            3、著眼發(fā)展的超前性創(chuàng)新課程

            (三)課程開發(fā)的原則

            1、課程目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)者需求的直接性

            2、知識(shí)服從技能要求

            3、經(jīng)濟(jì)、時(shí)效

            4、重視崗位工作要求對(duì)課程的影響

            (四)課程開發(fā)的基礎(chǔ)

            1、標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)

            (1)建立崗位勝任力模型

            (2)開發(fā)模塊化課程目錄

            (3)針對(duì)核心能力、專業(yè)能力、通用能力分析所需要的知識(shí)、技能、態(tài)度

            2、應(yīng)急課程的開發(fā)基礎(chǔ)

            (1)確認(rèn)要求與現(xiàn)實(shí)之間針對(duì)性差距

            (2)分析所需要的知識(shí)、技能、態(tài)度的要點(diǎn)

            3、前瞻課程的開發(fā)基礎(chǔ)

            (1)確認(rèn)發(fā)展性要求

            (2)分析所需要的知識(shí)、技能、態(tài)度的要點(diǎn)

            (四)課程開發(fā)策略的選擇

            (一)整合策略的基礎(chǔ)與實(shí)施技術(shù)

            1、頻率及研判

            2、長(zhǎng)度及研判

            3、規(guī)模及研判

            (二)版權(quán)策略的基礎(chǔ)與實(shí)施技術(shù)

            1、頻率及研判

            2、長(zhǎng)度及研判

            3、規(guī)模及研判

            4、人員及研判

            二、如何進(jìn)行課程開發(fā)

            (一)確定課程名稱

            (二)分析課程需求

            (三)確定課程目標(biāo)

            (四)分析難點(diǎn)、重點(diǎn)

            (五)設(shè)計(jì)7要素課程

            (六)開發(fā)課程大綱

            (七)試講與改善

            (八)形成PPT課件

            (九)編寫教材的體例分析

            三、課程開發(fā)管理與評(píng)審 。

            (一)操作類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析

            (二)技術(shù)類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析

            (三)管理類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析

            (四)營(yíng)銷類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析

            (五)企業(yè)文化類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析

            四、開發(fā)過程管理

            (一)開發(fā)計(jì)劃審核

            (二)知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)和能力標(biāo)準(zhǔn)審核

            (三)案例和練習(xí)針對(duì)性和典型性審核

            (四)總體性質(zhì)量審核

            五、課程評(píng)估與試講

            (一)對(duì)課程的評(píng)估

            1、是否符合開發(fā)原則

            2、是否圍繞課程目標(biāo)

            3、課程結(jié)構(gòu)科學(xué)合理否

            (1)課程的系統(tǒng)性、實(shí)用性、創(chuàng)新性。

            (2)課程在課時(shí)和深淺程度上的安排如何?

            (3)課程的有關(guān)案例、工具、資料是否充足、得當(dāng)?

            (4)課程的載體形式是否穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)、方便學(xué)習(xí)?

            (二)對(duì)課程傳授形式的評(píng)估

            1、傳播方式的特點(diǎn)及選擇方法

            2、技術(shù)設(shè)備、道具的改進(jìn)

            3、課時(shí)調(diào)整的原則與方法

            4、改進(jìn)建議

            (三)課程的試講

            1、試講時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境設(shè)計(jì)

            2、評(píng)估要素的結(jié)構(gòu)、權(quán)重設(shè)計(jì)

            3、《改進(jìn)意見書》范本分析


                                               


            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

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