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鄭雯宜
  • 鄭雯宜中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士,《情商領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)課認(rèn)證講師
  • 擅長領(lǐng)域: 商務(wù)禮儀 情緒與壓力管理 執(zhí)行力 溝通技巧 情商領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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成人達(dá)己——服務(wù)意識提升

主講老師:鄭雯宜
發(fā)布時間:2023-08-22 14:26:21
課程領(lǐng)域:市場營銷 客戶服務(wù)
課程詳情:

【課程背景】

        互聯(lián)網(wǎng)時代的高速發(fā)展,市場的競爭越來越激烈,在產(chǎn)品日益供過于求的市場里,在商品本身的差異越來越小的情況下,我們唯有提供各式各樣優(yōu)質(zhì)的服務(wù),增強(qiáng)產(chǎn)品的附加值來滿足客人的需要,來挽留客戶??蛻舻倪x擇增加,要求也隨之增加,對商品或服務(wù)的期望值也會隨之提高,所以企業(yè)員工必須提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才可贏得客戶的忠實(shí)感。提高員工服務(wù)意識、提升服務(wù)技能、提升服務(wù)素養(yǎng)成為了企業(yè)共同訴求。 

課程收益

1. 掌握服務(wù)的真諦,服務(wù)意識提升的必要性;

2. 端正服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)禮儀素養(yǎng);

3. 掌握服務(wù)儀表、儀態(tài)、言談規(guī)范與技巧;

4. 學(xué)會服務(wù)中的問題處理與情緒管理方法。

【課程對象】

企業(yè)管理人員、新員工、老員工,職場新人等。

【授課模式】

案例、故事、視頻、游戲、研討等立體互動式教學(xué)

【課程特色】

由內(nèi)到外,由知到行;正念導(dǎo)入,深刻體驗(yàn)。

【授課講師】鄭雯宜

課程時間】6-12小時

【課程大綱】

一、服務(wù)的真諦

1. 什么是服務(wù)?

2. 如何評價(jià)服務(wù)的好壞?            

3. 服務(wù)SERVICE的涵義

4. 卓越服務(wù)的“五個到位”

二、服務(wù)禮儀規(guī)范

1. 服務(wù)禮儀之道——敬與仁

2. 服務(wù)儀容規(guī)范          互動

3. 服務(wù)著裝規(guī)范          互動

4. 服務(wù)儀態(tài)規(guī)范           訓(xùn)練

            站、坐、行、表情、手勢等

5. 服務(wù)程序禮節(jié)規(guī)范       訓(xùn)練

三、卓越服務(wù)溝通技巧

1.溝通的定義                       游戲、討論

2.溝通的正確觀念

3.有效溝通的四大要素

4.   察言觀色的方法

         5.聆聽的技巧:  現(xiàn)場討論、演練

               聆聽的原則

               聆聽的五個層次

               你會聽出弦外之音嗎?          演練

6.問對問題才高效:    現(xiàn)場討論、演練

                問問題的目的

                發(fā)問的原則

                如何提問                 演練

7.如何令人愉快的表達(dá):現(xiàn)場討論、演練

               委婉表達(dá)意見的工具

               如何表達(dá)更令人愉悅    演練

               令人走心的贊美方法     演練

          8? 服務(wù)流程演練            演練

          9? 客戶投訴處理流程       演練

四、服務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)

        1. 職業(yè)化意味著什么?

        2. 職業(yè)化服務(wù)人員必備的六大意識      案例    視頻

         3. 職業(yè)道德與職業(yè)化觀念  

             敬業(yè)且精業(yè),職業(yè)變事業(yè)     案例故事

            做事先做人,管人先律己          視頻    案例

            執(zhí)行有力,績效為王

            持續(xù)學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新                訓(xùn)練互動

        4. 職場快速晉升的六大法寶         案例

五、服務(wù)人員自我情緒管理

        1. 情緒的價(jià)值

        2. 情緒ABC理論

         3. 找到自己的情緒雷區(qū)  

         4. 探尋情緒源點(diǎn)對我們的影響         案例

         5. 常見的應(yīng)對情緒的方式與調(diào)整之法     

         6. 情緒自主力訓(xùn)練的四個步驟     

         7. 高情商工具應(yīng)用:同理心                       互動

結(jié)束:課程回顧與總結(jié)

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贏在中層:從中間到中堅(jiān)——中層管理干部管理技能提升培訓(xùn)
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l 課程背景為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?為什么企業(yè)上下缺乏激情和進(jìn)取精神,不能積極創(chuàng)造佳績?為什么企業(yè)內(nèi)部時常出現(xiàn)低效,推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計(jì)劃無法實(shí)現(xiàn)?企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用;如何提高中層管理干部的執(zhí)行力;中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱,從中間力量逐漸成為中堅(jiān)力量,已經(jīng)越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。l 課程收獲  
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
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【課程背景】      有規(guī)劃不亂,有計(jì)劃不忙,好的人生是規(guī)劃出來的。員工新入職企業(yè),往往會有一種擔(dān)憂或迷茫,不知道自己未來會走向何方?能否在崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值?自己的優(yōu)勢特長是否能充分發(fā)揮?無可厚非,員工的心情可以理解,作為企業(yè)管理者,如果能為員工提供一個自我分析和思考未來職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會,思考如何將員工自身的優(yōu)勢與崗位相結(jié)合,這將
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成就魅力女性
魅力女性
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德才兼?zhèn)洹S職業(yè)化塑造
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】        新人的加入與訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。學(xué)歷、能力、資歷,都有它們的極限。阻礙新進(jìn)職業(yè)人士在職場更進(jìn)一步提升發(fā)展的原因,不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識到,職業(yè)能力和專業(yè)能力的組合可以突破這種極限。這兩種能力的組合就被稱為職業(yè)競爭力。擁有職業(yè)競爭力的職業(yè)者有安全、有尊嚴(yán)、也有未來。同時,企業(yè)
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