- 你的樣子-人才畫像DRAW模型應用
- 其他
- 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業的穩健發展離不開高質量人才的支撐。員工是企業最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引大批應聘者，人力資源招聘的根本目的是獲得企業所需的人員、減少不必要的人員流失，同時招聘還有潛在的目的：樹立企業形象。有效的招聘指組織或招聘者在適宜的時間范圍內采取適宜的方式實現人、職位、組織三者的最佳匹配，以達到因事任人、人盡其才、才盡其用的互贏目標。能否招聘到合適的人員，不僅關
- 面試官賦能
- 招聘面試
- 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業的穩健發展離不開高質量人才的支撐。員工是企業最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引大批應聘者，人力資源招聘的根本目的是獲得企業所需的人員、減少不必要的人員流失，同時招聘還有潛在的目的：樹立企業形象。有效的招聘指組織或招聘者在適宜的時間范圍內采取適宜的方式實現人、職位、組織三者的最佳匹配，以達到因事任人、人盡其才、才盡其用的互贏目標。能否招聘到合適的人員，不僅關
- 非人力資源經理的人力資源管理
- 非人資經理管理
- 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業的穩健發展離不開高質量人才的支撐。在經濟全球化的時代背景下，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人力資源管理的工作已經成為贏得整個世界的前提，現代企業管理越來越受到企業管理者的青睞，逐漸取代了傳統的管理方法。現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，它沖破了傳統的勞動人事管理的約束，不再把人看作是—種技術要素，而是把人看作是具有內在的建設性潛力因素，看作
- 提升溝通能力，建設高效團隊
- 團隊管理
- 【課程背景】從VUCA時代到BANI時代，市場對于企業業績不斷提出新的挑戰課題。企業產出業績的基本單元是各部門、各團隊。企業的戰略是否落地，目標是否達成，與企業中各團隊的效能水平息息相關，團隊業績是衡量管理干部能力的量化指標。而企業中各團隊的負責人往往因為缺少科學化的管理能力與藝術化的領導能力而倍感困惑：不知如何管理團隊，不知如何識人用人，不知如何凝聚人心等。同時，企業的業績達成需要多個部門，多支
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产精品成人69XXX免费视频|
精品国产麻豆免费网站|
亚洲精品白浆高清久久久久久|
精品乱码一区二区三区在线|
国产精品jizz观看|
欧美精品久久天天躁|
国产精品一区在线播放|
91精品久久久久久久久中文字幕|
性色精品视频网站在线观看|
国产精品久久久亚洲|
久久精品国产一区二区三区日韩|
中文字幕精品亚洲无线码一区|
中日欧洲精品视频在线|
久久99精品国产99久久6|
国产日韩高清三级精品人成|
A级精品国产片在线观看|
四虎影视永久在线精品|
国产亚洲日韩在线a不卡|
日韩视频中文字幕专区|
亚洲精品国产字幕久久不卡|
亚洲日韩一区二区一无码|
精品久久久99大香线蕉|
苍井空亚洲精品AA片在线播放|
国产精品亚洲一区二区在线观看|
亚洲AV成人精品日韩一区|
亚洲国产精品美女久久久久|
亚洲精品无码一区二区
|
精品久久久久久中文字幕大豆网|
青青草原精品国产亚洲av|
熟妇人妻VA精品中文字幕|
亚洲精品无码MV在线观看|
精品久久久久久久久亚洲偷窥女厕|
精品久久久中文字幕二区|
国内精品一区二区三区东京|
国产精品揄拍一区二区|
中文天堂最新版在线精品|
国产成人精品日本亚洲专一区
|
国产精品二区在线|
国产成人精品福利网站人|
国产精品伦理一二三区伦理
|
亚洲AV无码久久精品成人|
