亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

6sigma綠帶培訓(xùn)課程

開(kāi)課時(shí)間:2023年09月14日 至 09月16日
開(kāi)課城市:上海市
主講老師:嚴(yán)老師
報(bào)名費(fèi)用:¥12000.00
報(bào)名咨詢(xún) 咨詢(xún)電話(huà):宋老師 18264192900

課程介紹

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)2023年8月24~26日(星期四~星期六)、9月14~16日(星期四~星期六)/上 海

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):12000/人

含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

課程背景

六西格瑪管理從上個(gè)世紀(jì)90年代初出現(xiàn)到現(xiàn)在已歷經(jīng)30年的發(fā)展。這30年來(lái)六西格瑪管理已經(jīng)被廣泛運(yùn)用各個(gè)行業(yè)和企業(yè),被證明是解決復(fù)雜問(wèn)題,優(yōu)化流程、快速培養(yǎng)人才、促進(jìn)形成卓越質(zhì)量文化最有效的管理手段。

《六西格瑪綠帶培訓(xùn)》是六西格瑪系列培訓(xùn)的重要課程之一,本課程主要通過(guò)介紹SIXSIGMA介紹并對(duì)SIXSIGMA的步驟(D-M-A-I-C)進(jìn)行詳細(xì)的講解,并通過(guò)案例剖析每個(gè)步驟所用到的質(zhì)量工具講解,讓學(xué)員熟悉SIXSIGMA的基本內(nèi)容和分析的技能,并能綜合的應(yīng)用工具對(duì)實(shí)際工作中碰到的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性的分析和解決,從而提升公司的質(zhì)量管理水平。

課程目標(biāo):

了解六西格瑪?shù)睦砟詈桶l(fā)展歷史

掌握解決質(zhì)量問(wèn)題的方法論和路徑

掌握解決質(zhì)量問(wèn)題的定性分析的工具

掌握解決質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)技術(shù)和工具

掌握解決質(zhì)量問(wèn)題的流程控制和方法等

課程收益:

整個(gè)課程將幫助學(xué)員系統(tǒng)了解全面的了解六西格瑪DMAIC方法論

理解并能靈活運(yùn)用相關(guān)流程分析工具:DOE、SPC、MSA、FMEA、QFD、MINITAB

能在六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目中識(shí)別及應(yīng)用正確的工具完成改善項(xiàng)目

熟悉六西格瑪項(xiàng)目各階段所用工用在MINITAB中的靈活運(yùn)用

參訓(xùn)對(duì)象

開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、中高層管理者。


課前準(zhǔn)備:

學(xué)員自備筆記本電腦,需要安裝Minitab17軟件

授課形式:

理論授課+案例分享+課堂練習(xí)+小組討論+總結(jié)發(fā)表。

課程大綱:

第一部分:六西格瑪管理概述

1. 六西格瑪起源及背景說(shuō)明

2. 定義六西格瑪

什么是六西格瑪?

六西格瑪改善目標(biāo)

3. 三個(gè)關(guān)鍵概念

六西格瑪關(guān)注焦點(diǎn)

客戶(hù)

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

過(guò)程

六西格瑪項(xiàng)目改善路徑

定義階段(Define)

測(cè)量階段(Measure)

分析階段(Analyze)

改善階段(Improve)

控制階段(Control)

4. 六西格瑪推動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)作

探索/創(chuàng)新/控制

六西格瑪是清晰的基礎(chǔ)架構(gòu)

5. 如何開(kāi)展六西格瑪項(xiàng)目

統(tǒng)計(jì)思維解決的方法輪-DMAIC

問(wèn)題解決漏斗

六西格瑪工具DMAIC工具箱

六西格瑪過(guò)程中的角色

項(xiàng)目成功的保證

第二部分:六西格瑪界定階段

1. 六西格瑪導(dǎo)入

2. 項(xiàng)目選擇

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供宏觀關(guān)注點(diǎn)

項(xiàng)目選擇:和業(yè)務(wù)一起開(kāi)始

項(xiàng)目選擇:和客戶(hù)一起開(kāi)始

3. 項(xiàng)目定義

商業(yè)案案情

問(wèn)題陳述

顧客及CTQ

Y及缺陷定義

基線(xiàn)與目標(biāo)

財(cái)務(wù)收益

項(xiàng)目范圍

團(tuán)隊(duì)組織

項(xiàng)目計(jì)劃

項(xiàng)目注冊(cè)表

4. SIPOC流程圖分析

線(xiàn)性流程圖

跨職能流程圖(泳道線(xiàn))

5. 低質(zhì)量成本

外部故障損失

內(nèi)部故障損失

鑒定成本

預(yù)防成本

6. 柏拉圖分析

何為帕雷托圖

建立帕雷托圖

解釋帕雷托圖

使用帕雷托圖

7. 項(xiàng)目授權(quán)書(shū)

項(xiàng)目說(shuō)明

項(xiàng)目范圍

項(xiàng)目目標(biāo)和衡量方法(指標(biāo))

預(yù)期的財(cái)務(wù)收益

團(tuán)隊(duì)成員

需要的支持

客戶(hù)預(yù)期受益

項(xiàng)目進(jìn)度表

8. 定義階段總結(jié)

第三部分:六西格瑪測(cè)量階段

1. 測(cè)量階段簡(jiǎn)介

Y數(shù)據(jù)收集計(jì)劃

Y數(shù)據(jù)可靠性確認(rèn)

Y的現(xiàn)狀分析

原因查找

原因篩選

原因深挖(FMEA)

快贏機(jī)會(huì)

階段成果

向后計(jì)劃

2. 統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)

為何要使用數(shù)據(jù)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用

計(jì)量型數(shù)據(jù)/計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)

知識(shí)的層次

將計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為計(jì)量型數(shù)據(jù)

3. 計(jì)量型數(shù)據(jù)

散點(diǎn)圖/直方圖/盒形圖

正態(tài)分布/偏態(tài)分布

正態(tài)分布檢驗(yàn)

數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換

4. 計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)

二項(xiàng)次數(shù)據(jù)

泊松數(shù)據(jù)

5. 統(tǒng)計(jì)思考與控制圖

統(tǒng)計(jì)思考

理解偏差類(lèi)型

解釋控制圖

6. 過(guò)程能力分析

何為過(guò)程能力

可變數(shù)據(jù)的過(guò)程能力

估計(jì)落在規(guī)定上下限以外的百分比

Cp,Cpk,Pp  Ppk 指數(shù)

短期研究和長(zhǎng)期研究

過(guò)程西格瑪水平

屬性數(shù)據(jù)的過(guò)程能力

7. 計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析

衡量系統(tǒng)研究的應(yīng)用

衡量系統(tǒng)誤差的組成

可變計(jì)量 R&R-ANOVA方法

屬性計(jì)量 R&R(Repeat & Reproducibility)

Minitap案例演練

8. 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析

Kappa一致性評(píng)價(jià)

Minitap案例演練

第四部分:六西格瑪分析階段

1. 分析階段簡(jiǎn)介

X數(shù)據(jù)收集計(jì)劃

X數(shù)據(jù)可靠性確認(rèn)

多變異分析

根因驗(yàn)證

快贏機(jī)會(huì)

階段成果

向后計(jì)劃

2. 因果分析

魚(yú)骨圖分析

5Why分析

3. 增值與七大浪費(fèi)

等待的浪費(fèi)

搬運(yùn)的浪費(fèi)

不良品浪費(fèi)

加工的浪費(fèi)

庫(kù)存品浪費(fèi)

制造過(guò)多過(guò)早的浪費(fèi)

4. 詳細(xì)流程圖分析

流程的主要特征

各種繪制流程圖的方法

流程的增值性分析

尋找快贏機(jī)會(huì)

5. 因果分析:因果矩陣圖

原因和結(jié)果之間的關(guān)系

什么是根本原因

控制的跨度和可影響的范圍

頭腦風(fēng)暴方法

因果分析的兩種工具:因果圖+矩陣圖

6. FMEA分析

SFMEA(系統(tǒng)失效模式及影響分析)

DFMEA(設(shè)計(jì)失效模式及影響分析)

PFMEA(過(guò)程失效模式及影響分析)

MFMEA(管理失效模式及影響分析)

7. 精益六西格瑪改善邏輯

改善邏輯-分級(jí)解決

八大浪費(fèi)快速改善

5S快速改善

ECRS快速改善

快速改善計(jì)劃

8. 多變異分析

了解不同種類(lèi)和來(lái)源的變異組成

多變異分析應(yīng)用介紹

多變異分析應(yīng)用步驟

9. 估計(jì)與置信

樣本統(tǒng)計(jì)

點(diǎn)估計(jì)

置信區(qū)間

置信水平

10. 假設(shè)檢驗(yàn)導(dǎo)入

為什么做假設(shè)檢驗(yàn)?

什么是假設(shè)檢驗(yàn)?

一般假設(shè)檢驗(yàn)

實(shí)施假設(shè)檢驗(yàn)的步驟

理解測(cè)試結(jié)果

11. 7種假設(shè)檢驗(yàn)

第一類(lèi):檢驗(yàn)……總體平均值和一個(gè)特定值是否相等

第二類(lèi):檢驗(yàn)兩個(gè)總體平均值是否相等

第三類(lèi):檢驗(yàn)兩個(gè)以上的總體平均值是否相等

第四類(lèi):檢驗(yàn)方差是否相等

第五類(lèi):檢驗(yàn)……二項(xiàng)數(shù)據(jù)(缺陷項(xiàng)數(shù)量)是否相等

第六類(lèi):比較總體缺陷率是否相等

第七類(lèi):關(guān)聯(lián)檢驗(yàn)

12. 相關(guān)分析

解釋什么是相關(guān)分析

進(jìn)行相關(guān)分析

散點(diǎn)圖

相關(guān)系數(shù)

常見(jiàn)錯(cuò)誤

13. 簡(jiǎn)單線(xiàn)性回歸

理解散點(diǎn)圖和相關(guān)系數(shù)r,確定兩個(gè)變量是否相關(guān)。

進(jìn)行簡(jiǎn)單線(xiàn)性回歸分析,解釋回歸方程式

解釋R2和P值,確定數(shù)學(xué)模型的充分性(回歸方程式)。

運(yùn)用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行預(yù)測(cè)

第五部分:六西格瑪改善階段

1. 改善階段簡(jiǎn)介

方案產(chǎn)生

方案選擇

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

方案試運(yùn)行

方案實(shí)施

階段成果

向后計(jì)劃

2. 尋找改善措施

抵消原因

什么是反作用?

進(jìn)行頭腦風(fēng)暴得到反作用

評(píng)估矩陣圖

確定DOE因子

因子分類(lèi)

3. 確定改善方案

何為評(píng)估矩陣

評(píng)估和選擇解決方案的主要步驟

評(píng)估解決方案

葡氏Pugh評(píng)估矩陣

4. DOE基礎(chǔ)

解釋什么是DOE

理解為什么使用DOE

解釋一些DOE的術(shù)語(yǔ)

描述DOE的基本步驟

5. 2K經(jīng)典DOE設(shè)計(jì)簡(jiǎn)介

描述一個(gè)全因子實(shí)驗(yàn)

說(shuō)明用于一個(gè)全因子實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的標(biāo)志

解釋說(shuō)明主效應(yīng)和交互作用

用Minitab設(shè)定和分析一個(gè)2 x 2全因子實(shí)驗(yàn)

6. 2~3全因子實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)、開(kāi)展和分析全析因試驗(yàn)。

識(shí)別關(guān)鍵因子和交互作用的影響

建立數(shù)學(xué)模型進(jìn)行預(yù)測(cè)

第六部分:六西格瑪控制階段

1. 控制階段簡(jiǎn)介

介紹當(dāng)前的管理工具和管理哲學(xué)

了解標(biāo)準(zhǔn)化的概念

簡(jiǎn)單介紹防錯(cuò)措施

2. 統(tǒng)計(jì)思考與控制圖

統(tǒng)計(jì)思考

理解偏差類(lèi)型

解釋控制圖

3. 計(jì)量型數(shù)據(jù)控制圖

計(jì)量型數(shù)據(jù)

計(jì)量型數(shù)據(jù)控制圖

平均值--極差控制圖 Xbar-R(重點(diǎn))

平均值-標(biāo)準(zhǔn)差控制圖X-S

中位數(shù)-極差控制圖(很少用)Me-R

單值-移動(dòng)極差控制圖X-Rs

4. 計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖

計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)

計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖:

不合格品數(shù)控制圖NP

不合格品率控制圖P

缺陷數(shù)控制圖C

單位缺陷數(shù)控制圖U

5. 控制計(jì)劃

什么是控制計(jì)劃

為何使用控制計(jì)劃

6. 防呆防錯(cuò)

防錯(cuò)概述

防錯(cuò)的方法

防錯(cuò)的運(yùn)用

案例分享與分析

7. 標(biāo)準(zhǔn)化與可視化控制

如何控制 X

什么是標(biāo)準(zhǔn)化工作?

什么是標(biāo)準(zhǔn)?

為什么需要標(biāo)準(zhǔn)?

確保最佳習(xí)慣

8. 改進(jìn)路線(xiàn)圖

DMAIC

總結(jié)和練習(xí):

案例-六西格瑪案例分享和總體思路總結(jié)

六西格瑪考試及講解

課程延申:

分析方法:成對(duì)比較法、圖基檢驗(yàn)法、集中圖法

管理改善:升級(jí)流程、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、防呆防錯(cuò)

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)建立、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)卡片、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)審運(yùn)用

課程回顧總結(jié)

講師介紹:嚴(yán)老師

南京大學(xué)管理學(xué)士

中國(guó)機(jī)械工業(yè)設(shè)計(jì)一院合作顧問(wèn)

中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)注冊(cè)六西格瑪黑帶

VDA6.3注冊(cè)過(guò)程審核員/VDA6.5產(chǎn)品審核員

精益六西格瑪高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)

21年運(yùn)營(yíng)管理、制造管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),10年咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷:

曾任萬(wàn)幫數(shù)字能源質(zhì)量總監(jiān),精密電子科技公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,知名精密制造公司質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理,實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,鐘表結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理&設(shè)計(jì)師

在職期間主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理(六西格瑪項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、運(yùn)營(yíng)管理、現(xiàn)場(chǎng)改善(精益管理),流程建設(shè)(銷(xiāo)售流程、研發(fā)流程、質(zhì)量流程、交付流程、支持流程)。曾帶領(lǐng)聯(lián)合改善小組,通過(guò)戴姆勒奔馳供應(yīng)商審核、一汽大眾供應(yīng)商審核、保時(shí)捷等眾多知名車(chē)企審核

多年企業(yè)中高層工作經(jīng)歷,有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn),注重于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理、可操作性管理,多年的咨詢(xún)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、誠(chéng)信、價(jià)值的理念,贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。

主講課程

精益系列:

《精益制造-七大浪費(fèi)》

《精益制造-精益班組長(zhǎng)育成》

《精益制造-5S現(xiàn)場(chǎng)管理》

《精益制造-快速換模SMED》

《精益制造-標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)》

《精益制造-體系建設(shè)》

質(zhì)量系列:

《VDA6.3過(guò)程審核》&《VDA6.5產(chǎn)品審核》

《QCC-品管圈改善活動(dòng)》

《質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決》

《精益六西格瑪管理》

《IATF五大工具》

《IATF16949理解與實(shí)施》

《SQE-供應(yīng)商質(zhì)量管理》

運(yùn)營(yíng)系列:

《流程再造》

《績(jī)效考核》? 《績(jī)效考核》

課程推薦

高級(jí)采購(gòu)管理--采購(gòu)經(jīng)理必修課
公開(kāi)課 采購(gòu)管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-05-21至05-23 開(kāi)課城市:上海市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥6800.00
了解公司采購(gòu)流程和產(chǎn)品定價(jià)過(guò)程; ?產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動(dòng)計(jì)劃; ?提升采購(gòu)數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成; ?學(xué)習(xí)盈虧平衡分析、學(xué)習(xí)曲線(xiàn)和QDA數(shù)量折扣分析; ?以實(shí)戰(zhàn)案例為背景,掌握成本控制與優(yōu)化的十大方法; ?了解采購(gòu)談判的特點(diǎn)與基本原則; ?了解優(yōu)秀談判者的特質(zhì)與成功談判守則;
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高級(jí)研修班
公開(kāi)課 勞資法律
開(kāi)課時(shí)間:2025-05-16至05-17 開(kāi)課城市:上海市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4500.00
1.全面了解人力資源管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn); 2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī); 3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;
大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略技巧
公開(kāi)課 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
開(kāi)課時(shí)間:2025-04-25至04-26 開(kāi)課城市:北京市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4980.00
通過(guò)本課程你將能夠: 從全局的角度系統(tǒng)地洞察大客戶(hù)管理 為公司制定一個(gè)成功的大客戶(hù)管理方案 全面地深度剖析大客戶(hù)的外部和內(nèi)部要素 更加準(zhǔn)確地在客戶(hù)的內(nèi)部建立關(guān)鍵人員聯(lián)盟
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制高級(jí)研修班(PMC)
公開(kāi)課 生產(chǎn)管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開(kāi)課城市:深圳市主講老師:雷老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
60%授課+25%實(shí)操演練+15%點(diǎn)評(píng),理念之道深入和案例分析淺出。豐富性與實(shí)用性,邏輯性與幽默感,創(chuàng)造性與干貨型,案例來(lái)源于企業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造
公開(kāi)課 組織變革
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開(kāi)課城市:深圳市主講老師:白老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4580.00
本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計(jì)與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過(guò)程和發(fā)展趨勢(shì),掌握組織和流程設(shè)計(jì)的基本方法。
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班
公開(kāi)課 勞資法律
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-20至03-22 開(kāi)課城市:北京市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
1.深入了解勞動(dòng)用工過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
從巡視、巡察和審計(jì)角度談央國(guó)企采購(gòu)合規(guī)管理與最新政策解讀
公開(kāi)課 采購(gòu)管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-19至03-22 開(kāi)課城市:蘇州市主講老師:袁老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3600.00
為幫助廣大國(guó)有企業(yè)理清采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理改革發(fā)展思路,解決招投標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域諸多難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。
《延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用工風(fēng)險(xiǎn)防范全案》
公開(kāi)課 勞資法律
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-16至03-26 開(kāi)課城市:北京市主講老師:石律師 報(bào)名費(fèi)用:¥2980.00
為幫助企業(yè)全面、準(zhǔn)確理解延遲退休實(shí)操細(xì)則的內(nèi)容,特緊急加開(kāi)本課程,本課程將為企業(yè)全面剖析延遲退休的配套細(xì)則、操作注意事項(xiàng)與風(fēng)險(xiǎn)防范的解決方案。
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
公開(kāi)課 績(jī)效管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-13至03-15 開(kāi)課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥6800.00
掌握建立績(jī)效制度、KPI體系與績(jī)效合約的工具、方法、與注意問(wèn)題。 掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、掌握對(duì)不同職位激勵(lì)所使用的公布工具與方法。
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同
公開(kāi)課 績(jī)效管理
開(kāi)課時(shí)間:2025-03-13至03-14 開(kāi)課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
掌握建立績(jī)效制度、KPI體系與績(jī)效合約的工具、方法、與注意問(wèn)題。
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬(wàn)師注冊(cè)用戶(hù)
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            久久亚洲一区二区| 国产精品日韩精品欧美在线| 亚洲中午字幕| 中日韩高清电影网| 99re这里只有精品6| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲成人在线视频网站| 在线免费高清一区二区三区| 伊人久久亚洲美女图片| 精品999在线观看| 一区在线播放| 亚洲国产精品久久91精品| 在线欧美亚洲| 亚洲国产成人在线| 亚洲国产免费| 亚洲黄页一区| 国产一区二区按摩在线观看| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 久久久国产精品一区| 久久久久免费观看| 欧美在线观看视频一区二区三区| 亚洲国产高清自拍| 91久久夜色精品国产网站| 亚洲欧洲美洲综合色网| 亚洲精品中文字幕有码专区| 一本色道精品久久一区二区三区| 一区二区三区久久久| 亚洲一区二区三区欧美 | 久久精品日产第一区二区| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美一区影院| 久久久综合精品| 另类人畜视频在线| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 欧美成人精品在线播放| 欧美激情网站在线观看| 欧美另类专区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产精品www色诱视频| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产色综合久久| 尤物网精品视频| 亚洲精品美女久久7777777| 中文日韩在线| 欧美一区91| 欧美sm视频| 欧美日韩综合在线免费观看| 国产欧美韩日| 亚洲激情社区| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 久久国产精品99精品国产| 免费成人av在线| 好吊成人免视频| 欧美成人精品在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产精品午夜av在线| 1024国产精品| 亚洲一区制服诱惑| 老色批av在线精品| 欧美性色综合| 精品96久久久久久中文字幕无| 夜夜精品视频一区二区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美.www| 国产精品亚洲不卡a| 亚洲黄网站黄| 久久国产精品毛片| 欧美日韩精品在线视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 一区二区三区av| 久久裸体艺术| 欧美日韩国产一级片| 国内精品国语自产拍在线观看| 99视频精品在线| 久久久一本精品99久久精品66| 欧美日韩一区三区| 激情综合网址| 亚洲一区影音先锋| 欧美国产第二页| 国产亚洲欧美一级| 亚洲午夜激情在线| 欧美成人影音| 国产在线不卡| 亚洲欧美激情精品一区二区| 欧美高清视频免费观看| 国产一区二区高清| 在线视频欧美精品| 欧美国产免费| 精久久久久久久久久久| 亚洲影院在线观看| 欧美片在线播放| 国产日韩一区欧美| 亚洲一区国产| 欧美日韩精品一区二区| 在线播放一区| 亚洲综合电影一区二区三区| 欧美日韩午夜在线| 国内精品久久久| 欧美一区2区视频在线观看| 欧美手机在线视频| 最近中文字幕日韩精品| 久久精品国产亚洲a| 国产精品户外野外| 亚洲免费观看视频| 欧美影院成人| 国产精品日韩在线播放| 在线亚洲一区观看| 欧美精品 日韩| 亚洲福利一区| 久久只有精品| 狠狠色丁香婷婷综合| 久久精品91久久久久久再现| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品99久久久久久白浆小说| 欧美激情一区二区三区| 亚洲第一免费播放区| 久久免费高清视频| 国内不卡一区二区三区| 欧美在线播放高清精品| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品播放| 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲日本无吗高清不卡| 美女国产一区| 亚洲国内精品在线| 麻豆久久精品| 亚洲国产视频直播| 欧美成人免费网| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美不卡视频一区| 亚洲人妖在线| 欧美日本在线| 中日韩在线视频| 国产精品www.| 国产精品久久久久毛片软件| 影音先锋久久久| 久热精品视频在线| 尤物在线精品| 欧美精品 国产精品| 99re热这里只有精品视频| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 一区二区三区av| 国产精品激情电影| 性色av一区二区三区| 国产香蕉97碰碰久久人人| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 在线激情影院一区| 欧美精品久久久久久久| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美三级电影大全| 国产偷久久久精品专区| 亚洲精品网站在线播放gif| 欧美区在线观看| 亚洲影视中文字幕| 国产欧美日韩高清| 久久久精品国产99久久精品芒果| 激情久久婷婷| 美女诱惑黄网站一区| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂| 国产精品sm| 欧美日韩国产91| 一区二区三区欧美日韩| 国产精品久久久久天堂| 久久精彩视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美视频三区在线播放| 性色av一区二区三区红粉影视| 韩国一区二区在线观看| 欧美视频在线观看一区| 欧美精品麻豆| 亚洲欧美日韩成人| 很黄很黄激情成人| 欧美激情一区在线| 亚洲综合视频网| 一区二区在线不卡| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 亚洲专区国产精品| 国产一区91| 欧美国产一区二区三区激情无套| aa级大片欧美| 国模私拍一区二区三区| 亚洲精品日韩欧美| 国产亚洲激情| 裸体丰满少妇做受久久99精品 | 欧美视频网址| 久久国产精彩视频| 99re8这里有精品热视频免费| 国产精自产拍久久久久久| 麻豆成人在线| 好看不卡的中文字幕| 久久综合给合久久狠狠色| 一区二区三区高清在线观看| 国产亚洲欧美一区| 欧美伦理影院| 久久久国产视频91| 一区二区三区蜜桃网| 一区二区三区在线免费播放|