劉茗燁
                    
            
                    
            
                    	
              
                        	
            • 劉茗燁職場競爭力提升教練
              • 
                        	
            • 擅長領(lǐng)域：
																管理技能提升
																								情緒與壓力管理
																								職業(yè)規(guī)劃
																								                            
              • 
                        	
            • 講師報(bào)價(jià)：
                        										面議
								                        	
              • 
                        	
            • 常駐城市：昆明市
              • 
                        	
                            
            • 學(xué)員評(píng)價(jià)：
                            									暫無評(píng)價(jià)
								   
								發(fā)表評(píng)價(jià)

                            
              •    
                                                  
                                                        
            • 助理電話：
                            	18264192900    
                            	QQ：2703315151
                            	                            	微信掃碼加我好友
                            	                            
              • 
                                                      	
            • 在線咨詢
              • 
                        
            	
                    
                    
            
                 
                 
                 
            
            
            
            
            
           
			
            
            
               
                
			
			
            
		
            
		
            
	
            
		
            
			
            
		
            

		
            
			
            主講課程
            更多課程>>  
            
			
            
												
            
         			
            職業(yè)啟航——打造你的職場適應(yīng)力
            
          			
            職業(yè)規(guī)劃
            
          			
            課程背景：研究顯示：新員工常常在入職6個(gè)月到1年的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)離職高峰，究其原因主要是職場適應(yīng)不良，新員工的留存率會(huì)直接影響企業(yè)人才的流失及招聘培養(yǎng)成本的損失。一般來說，新員工入職1年內(nèi)產(chǎn)生的適應(yīng)不良反應(yīng)主要包括三個(gè)方面：1、角色適應(yīng)不良。從學(xué)校人到職場人的角色轉(zhuǎn)換有頓挫感，需要清楚職場本質(zhì)以及職業(yè)不同發(fā)展階段的策略；2、心態(tài)適應(yīng)不良。職場中妥善處理與工作、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與自己的關(guān)系，抱持陽光心態(tài)
            
         		
            
         						
            
         			
            新任管理者技能提升——從技術(shù)到管理
            
          			
            從技術(shù)走向管理
            
          			
            課程背景:企業(yè)要發(fā)展，要建立一支能打硬仗的人才梯隊(duì)，支撐組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。對(duì)于走上管理崗位1-3年新任管理者，特別是從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變，需要通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)型，讓經(jīng)驗(yàn)沉淀為組織所用。從技術(shù)到管理，角色適應(yīng)崗位勝任需要提升如下幾點(diǎn)：從用好自己到用到他人轉(zhuǎn)變，避免出現(xiàn)“還是得我來”“領(lǐng)導(dǎo)忙成狗，員工還早走”的現(xiàn)象；會(huì)給員工派活兒，實(shí)現(xiàn)會(huì)激發(fā)、有共識(shí)、高質(zhì)量的目標(biāo)；輔導(dǎo)員工成長成才，用人所長而非改造員工；
            
         		
            
         						
            
         			
            提升逆商——在職場逆境中向上而生
            
          			
            其他
            
          			
            課程背景：逆商是一個(gè)人在面對(duì)困難失敗時(shí)的心理狀態(tài)和應(yīng)對(duì)能力，簡言之就是一個(gè)人的抗挫折能力。現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)，模糊多變、充滿不確定性，挑戰(zhàn)逆境無處不在，且強(qiáng)度和頻次超出想象，提升逆商，幫助員工應(yīng)對(duì)克服工作生活中的各種困境，是個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織勇敢攀登，贏得成功的重要條件。企業(yè)面對(duì)行業(yè)格局、市場客戶、上下游合作伙伴、競爭對(duì)手的多方挑戰(zhàn)，迷茫、恐懼、失落、不安、焦躁等負(fù)面體驗(yàn)接踵而至，如何校準(zhǔn)目標(biāo)安撫內(nèi)心堅(jiān)定
            
         		
            
         						
            
         			
            人職共贏——職業(yè)生涯規(guī)劃
            
          			
            職業(yè)規(guī)劃
            
          			
            課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理崇尚人力資本化運(yùn)作，追求人效價(jià)值。人類進(jìn)入驅(qū)動(dòng)力3. 0時(shí)代，人作為最復(fù)雜的變量，個(gè)人的產(chǎn)出很大程度依靠于自我實(shí)現(xiàn)的意愿程度，于是，通過員工生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)人與職業(yè)的雙贏是企業(yè)追求的目標(biāo)。生涯規(guī)劃在企業(yè)的運(yùn)用將聚焦如下場景：從人與職業(yè)的關(guān)系，幫助員工實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的契合，追求成長與匹配；挖掘和定位員工優(yōu)勢為組織倍增價(jià)值，提升工作效率，獲得成就成長安全，降低組織骨干員工離職
            
         		
            
         						
            
         			
            經(jīng)理人性格與知人善用
            
          			
            管理者角色認(rèn)知
            
          			
            課程背景：管理——管的是人，理的是事，企業(yè)發(fā)展要向組織要績效成果，但是，事是人做的，員工的工作意愿與能力將直接影響企業(yè)目標(biāo)業(yè)績的達(dá)成情況以及組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以當(dāng)管理者走上管理崗位那一刻，修煉知人善用的能力就是一門必修課。管理者要有針對(duì)性的進(jìn)行人與人之間差異的人際敏感度訓(xùn)練，不然這些坑可能你都踩過。團(tuán)隊(duì)成員形狀各異，如何讓每個(gè)人發(fā)揮優(yōu)勢，為你所用；如何讓員工的差異成為打造團(tuán)隊(duì)的利器而不是管理者職業(yè)
            
         		
            
         						
            
         			
            賦能職場——情緒壓力管理
            
          			
            壓力與情緒管理
            
          			
            課程背景：當(dāng)代職場，企業(yè)在追求業(yè)績高速增長的同時(shí)，更加看重人的價(jià)值。所謂視人為人是基于對(duì)人性的深深理解與尊重，將人作為核心生產(chǎn)要素去驅(qū)動(dòng)、維護(hù)、運(yùn)營與珍貴。情壓管理是人生課題，這不僅關(guān)系到職場人的身心健康，工作狀態(tài)，精神風(fēng)貌，更是企業(yè)高績效達(dá)成，運(yùn)營效率提升，企業(yè)文化共建的必要條件。如果員工的情緒壓力不能妥善管理，往往會(huì)給企業(yè)正常的經(jīng)營管理帶來如下困擾：業(yè)績下達(dá)阻力巨大。員工對(duì)于不斷加碼的任務(wù)目標(biāo)
            
         		
            
         		         					
            
		
            

		
            
			
            授課視頻
             更多視頻>>  
            
			
            
				         		
				
            為您推薦以下視頻：
            
				
            
															 
            
         			
            
         				陳增敬：讓科研成果更好服務(wù)中小微企業(yè)
         			
            
          			
            陳增敬：讓科研成果更好服務(wù)中小微企業(yè)
            
         			
            
										 
            
         			
            
         				2011中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年----陳增敬教授
         			
            
          			
            2011中國數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年----陳增敬教授
            
         			
            
										 
            
         			
            
         				全國政協(xié)委員陳增敬：數(shù)學(xué)助力人工智能“加速度”
         			
            
          			
            全國政協(xié)委員陳增敬：數(shù)學(xué)助力人工智能“加速度”
            
         			
            
										 
            
         			
            
         				依法治國與刑事訴訟
         			
            
          			
            依法治國與刑事訴訟
            
         			
            
										 
            
         			
            
         				國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】（2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會(huì)）
         			
            
          			
            國防大講堂《中美關(guān)系》【倪峰】（2018年全國名師工作室聯(lián)盟年會(huì)）
            
         			
            
										 
            
         			
            
         				立足百年新起點(diǎn) 主講人：馬戎
         			
            
          			
            立足百年新起點(diǎn) 主講人：馬戎
            
         			
            
										 
            
         			
            
         				【東西問】中國“國強(qiáng)必霸”嗎？北大教授馬戎：中國沒有侵略的本性
         			
            
          			
            【東西問】中國“國強(qiáng)必霸”嗎？北大教授馬戎：中國沒有侵略的本性
            
         			
            
										 
            
         			
            
         				鄭州中建八局《EPC工程總承包項(xiàng)目管理》.方瑩
         			
            
          			
            鄭州中建八局《EPC工程總承包項(xiàng)目管理》.方瑩
            
         			
            
															
            
         		         		
            
			
            
		
            


	
            
	
	
            
		
            
			
            授課見證
            
						
            
								
							
            
			
			
		
            
						
            

            推薦講師
            

            
	
            
	
            
		
            馬成功
            
		Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
		
            講師課酬：
						面議
					
            
		
            常駐城市：北京市
            
		
            學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
            
	
            

            

            
	
            
	
            
		
            賈倩
            
		注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師
		
            講師課酬：
						面議
					
            
		
            常駐城市：深圳市
            
		
            學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
            
	
            

            

            
	
            
	
            
		
            鄭惠芳
            
		人力資源專家
		
            講師課酬：
						面議
					
            
		
            常駐城市：上海市
            
		
            學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
            
	
            

            

            
	
            
	
            
		
            晏世樂
            
		資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
		
            講師課酬：
						面議
					
            
		
            常駐城市：深圳市
            
		
            學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
            
	
            

            

            
	
            
	
            
		
            文小林
            
		實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
		
            講師課酬：
						面議
					
            
		
            常駐城市：深圳市
            
		
            學(xué)員評(píng)價(jià)：
						
						
						
						
						
					
            
	
            

            


            

			
            

            


		
		
		
	
	
	
	
	
	
		


亚洲国产精品无码AAA片|
日韩免费视频观看|
亚洲国产精品综合福利专区|
精品一区二区三区在线视频|
精品水蜜桃久久久久久久|
亚洲欧美日韩一区二区三区在线
|
国产精品视频2020|
最新日韩精品中文字幕|
91精品国产自产在线观看|
无码aⅴ精品一区二区三区浪潮|
国内精品九九久久久精品|
老司机成人精品视频lsj|
国产精品国产三级在线专区|
精品一区二区三区无码视频|
2019日韩中文字幕MV|
日韩AV东京社区男人的天堂|
国产精品一区不卡|
欧洲国产成人精品91铁牛tv|
亚洲国产精品精华液|
青娱乐2017年精品视频在线|
精品国产鲁一鲁一区二区|
182tv精品视频在线播放|
精品人妻中文av一区二区三区|
麻豆亚洲AV永久无码精品久久|
久久亚洲精品国产精品黑人|
亚洲高清专区日韩精品|
柠檬福利精品视频导航|
国产精品美女久久久久|
久久精品国产一区二区三区日韩|
国产午夜精品无码|
青青青青久久精品国产|
久久精品视频观看|
先锋影音国产精品|
99久在线精品99re6视频|
精品视频无码一区二区三区|
91精品国产色综合久久不|
亚洲精品国产免费|
国产成人亚洲合集青青草原精品|
精品国产V无码大片在线看|
99久久久精品免费观看国产|
国产成人午夜精品影院游乐网|