李福東
            • 李福東資深實戰(zhàn)大數(shù)據(jù)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家
            • 擅長領(lǐng)域: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 大數(shù)據(jù) 區(qū)塊鏈 人工智能
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:北京市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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            煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

            主講老師:李福東
            發(fā)布時間:2024-09-18 14:16:41
            課程詳情:

            【課程背景】

            隨著移動互聯(lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)的飛速發(fā)展,迫切需要煙草企業(yè)能夠運用數(shù)字化技術(shù)和工具,提高運營效率、降低成本、提升生產(chǎn)力。借助數(shù)字化技術(shù),煙草企業(yè)可以實現(xiàn)自動化生產(chǎn)、智能化倉儲和物流管理、更加科學(xué)高效的生產(chǎn)經(jīng)營決策,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

            然而,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它既需要煙草企業(yè)能夠借助數(shù)字化的手段提高生產(chǎn)運營的效率、產(chǎn)品的質(zhì)量以及經(jīng)營決策的能力,又需要全體員工改變思維方式和工作方式,遵循數(shù)字化轉(zhuǎn)型內(nèi)在規(guī)律,一步步提升生產(chǎn)經(jīng)營能力。

            本課程分為5個單元。

            第1單元側(cè)重讓學(xué)員從大局上認(rèn)識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和迫切性,并理解煙草企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體思路與方法。

            第2單元側(cè)重業(yè)務(wù)創(chuàng)新,即煙草企業(yè)如何利用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù),從種植、初烤、打葉復(fù)烤、發(fā)酵、配方、制絲、制卷、包裝等工藝流程環(huán)節(jié)提升業(yè)務(wù)能力。

            第3單元側(cè)重架構(gòu)創(chuàng)新,即從數(shù)字化轉(zhuǎn)型對煙草企業(yè)業(yè)務(wù)模式方面的變革,比如借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)集約化、云化、平臺化、生態(tài)化等業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。

            此外,企業(yè)架構(gòu)是銜接業(yè)務(wù)和IT(數(shù)字化)的橋梁和紐帶,也是煙草企業(yè)在架構(gòu)方面提升業(yè)務(wù)能力的重點。

            第4單元側(cè)重組織創(chuàng)新,即實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和架構(gòu)創(chuàng)新,需要匹配什么樣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才,采用什么樣的組織管理模式和考核方法,通過生產(chǎn)關(guān)系的變革滿足生產(chǎn)力(業(yè)務(wù)能力)提升的要求。

            第5單元側(cè)重兩化貫標(biāo),通過解析國家關(guān)于智能制造的標(biāo)準(zhǔn)要求,讓煙草企業(yè)明確自身數(shù)字化現(xiàn)狀水平和數(shù)字化能力差距,為數(shù)字化能力成熟度等級奠定基礎(chǔ)。

            課堂運營方面,本課程采用互動問答、核心知識點復(fù)盤、主題研討等方式,借助數(shù)字化能力提升五步法、大數(shù)據(jù)分析與挖掘六步法等模型工具,在學(xué)中練,在練中學(xué),將課堂所學(xué)有效地轉(zhuǎn)化為工作績效。

            【課程收益】

            深刻理解煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)內(nèi)涵和價值作用;

            掌握煙草業(yè)務(wù)數(shù)字化實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的系統(tǒng)方法與進(jìn)階路徑;

            掌握運用大數(shù)據(jù)和人工智能實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方法與關(guān)鍵技術(shù);

            掌握數(shù)字化對業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的方法及業(yè)務(wù)與IT的融合架構(gòu)方法;

            掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的新型人才體系、組織模式及考核方法;

            掌握煙草企業(yè)數(shù)字化能力成熟度評估體系與兩化貫標(biāo)策略。

            【課程特色】

            案例與場景式教學(xué),通俗易懂;基于最佳實踐的方法模型工具,簡單實用

            【課程對象】

            煙草企業(yè)中高層管理人員、車間負(fù)責(zé)人、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者/推動者

            【課程時間】

            2天(6小時/天)

            【課程大綱】


            一、運籌帷幄:煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的未來藍(lán)圖

            1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是煙草企業(yè)發(fā)展的必然

            煙草行業(yè)外部環(huán)境變化與發(fā)展趨勢

            煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)和內(nèi)涵

            新一代信息技術(shù)助力煙草業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展

            2、 煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體思路

            煙草企業(yè)數(shù)字孿生體構(gòu)建與運營

            煙草業(yè)務(wù)與新一代信息技術(shù)的關(guān)系

            煙草企業(yè)數(shù)字孿生平臺規(guī)劃設(shè)計

            煙草企業(yè)生產(chǎn)制造與產(chǎn)品運營管理

            煙草企業(yè)數(shù)字化能力提升五步飛輪

            二、業(yè)務(wù)創(chuàng)新:煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法路徑

            1、 數(shù)字化管理的三可目標(biāo)

            可視,從不可見到可視化

            可測,從可衡量到可管理

            可控,從及時發(fā)現(xiàn)到預(yù)測

            2、 數(shù)字化流程管理四步法

            管理制度化,明確崗位責(zé)權(quán)利

            制度流程化,明確協(xié)同流程與規(guī)則

            流程表單化,明確流轉(zhuǎn)信息與數(shù)據(jù)

            表單數(shù)字化,形成研發(fā)需求的輸入

            3、 大數(shù)據(jù)分析與挖掘六步法

            業(yè)務(wù)理解,明確要解決的業(yè)務(wù)痛點

            數(shù)據(jù)理解,充分了解擁有的數(shù)據(jù)資源

            數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,讓數(shù)據(jù)成為可模型可用的

            模型建立,基于訓(xùn)練數(shù)據(jù)構(gòu)建算法模型

            模型評估,基于評價指標(biāo)判斷模型可用性

            模型發(fā)布,端盤上菜,應(yīng)用模型解決新問題

            案例:制絲生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析

            4、 人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)六步法

            數(shù)據(jù)采集,從多種源頭收集數(shù)據(jù)

            數(shù)據(jù)預(yù)處理,標(biāo)準(zhǔn)化、歸一化等

            特征工程,選取問題相關(guān)特征

            模型訓(xùn)練,構(gòu)建算法模型

            模型優(yōu)化,不斷改進(jìn)算法能力

            模型發(fā)布,從專家型到通用型

            案例:圖像識別、倉儲運營

            5、 “平臺+應(yīng)用”模式的業(yè)務(wù)創(chuàng)新方法

            微服務(wù)業(yè)務(wù)能力體系建設(shè)與優(yōu)化

            從創(chuàng)意到應(yīng)用上線的迭代式創(chuàng)新

            案例:特斯拉

            三、架構(gòu)創(chuàng)新:數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動商業(yè)模式變革

            1、 數(shù)字化架構(gòu)能力提升四步法

            集中化、云化

            集成化、一體化

            平臺化、微服務(wù)化

            網(wǎng)絡(luò)化、生態(tài)化

            2、 業(yè)務(wù)在IT層面落地的4A模型

            企業(yè)架構(gòu)框架4A模型解析

            業(yè)務(wù)架構(gòu)框架設(shè)計方法與實踐

            應(yīng)用架構(gòu)框架設(shè)計方法與實踐

            數(shù)據(jù)架構(gòu)框架設(shè)計方法與實踐

            案例:中國移動、某能源企業(yè)、某煙草公司

            四、組織創(chuàng)新:數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)與組織變革

            1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才體系構(gòu)建與培養(yǎng)方法

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才體系(橄欖模型)

            數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)人才體系要求

            跨界復(fù)合型人才能力要求

            2、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織變革及考核方法

            組織單元的三種連接機(jī)制

            從傳統(tǒng)金字塔到敏捷型組織模式

            敏捷型組織考核方法與要點

            3、 量化KPI與創(chuàng)新OKR雙輪驅(qū)動的管理

            KPI指引生產(chǎn)運營平穩(wěn)續(xù)航

            OKR不斷驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破

            案例:某航空公司、華為、某大型國企

            五、兩化貫標(biāo):煙草數(shù)字化成熟度評價模型與方法

            1、 智能制造能力成熟度模型解析

            分層模型框架體系解析

            員工、技術(shù)、資源三大要素能力要求

            設(shè)計、生產(chǎn)、儲運等流程環(huán)節(jié)能力要求

            2、 智能制造能力成熟度評估方法

            能力成熟度評估流程

            主要評估域及其權(quán)重

            分值設(shè)置及計算方法

            3、 智能制造水平評價指標(biāo)體系

            分層模型框架體系解析

            指標(biāo)權(quán)重設(shè)置及計算方法

            其他課程

            物聯(lián)網(wǎng)助力千行百業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級
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            【課程背景】根據(jù)GSMA發(fā)布的《2020年移動經(jīng)濟(jì)》報告顯示,預(yù)計到2025年,全球物聯(lián)網(wǎng)總連接數(shù)規(guī)模將達(dá)到246億元,年復(fù)合增長率高達(dá)13%,而隨著5G網(wǎng)絡(luò)的不斷成熟和完善,物聯(lián)網(wǎng)必將更大規(guī)模地推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。物聯(lián)網(wǎng)是借助ICT(信息通信技術(shù))和各種傳感器,將人與自然環(huán)境中的萬事萬物連接起來。因此可以說物聯(lián)網(wǎng)就是虛擬數(shù)字空間的連接窗口。然而,從物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)到應(yīng)用實踐,需要解決很多方面的問題
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            其他
            【課程背景】在當(dāng)前全球化以及科技快速發(fā)展的大環(huán)境下,各行各業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和變化。尤其是對于傳統(tǒng)制造業(yè),如汽車制造企業(yè)而言,這種變化不僅僅體現(xiàn)在市場需求的不斷變化,新技術(shù)的快速迭代,還包括了國際貿(mào)易環(huán)境的不確定性,環(huán)保法規(guī)的日趨嚴(yán)格,以及新興市場的崛起等方面。在這樣的背景下,企業(yè)的經(jīng)營思維和規(guī)劃需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型,以應(yīng)對外部環(huán)境的變化,確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭力。首先,企業(yè)經(jīng)營思維的
            數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢與前沿科技熱點解讀
            數(shù)字化
            【課程背景】在在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,數(shù)字經(jīng)濟(jì)正成為引領(lǐng)未來發(fā)展的核心動力。各國紛紛制定并實施數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略,以期在這個新興領(lǐng)域中占據(jù)一席之地。數(shù)字經(jīng)濟(jì)不僅涉及技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用,還涵蓋了數(shù)據(jù)資源的價值化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)的形成與發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及數(shù)字化治理機(jī)制的構(gòu)建。隨著科技的不斷進(jìn)步,數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展,成為全球經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎。數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素,正在逐步取代傳統(tǒng)資源,成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的
            數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管理
            大數(shù)據(jù)
            【課程背景】隨著數(shù)字化時代的到來,企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性已成為維護(hù)企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵要素。電e金服作為金融科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),每天處理的數(shù)據(jù)量巨大,數(shù)據(jù)種類多樣,這不僅帶來了業(yè)務(wù)上的廣闊機(jī)會,同時也伴隨著極高的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險。在此背景下,為增強(qiáng)公司全體員工的數(shù)據(jù)安全意識,掌握合規(guī)的數(shù)據(jù)處理技術(shù),遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)顯得尤為重要。企業(yè)不僅需要在技術(shù)上采用先進(jìn)的安全措施,如數(shù)據(jù)加密和安全的云計算
            數(shù)字化流程管理能力進(jìn)階方法與路徑
            數(shù)字化
            【課程背景】流程之于組織就像血脈之于人體,流程暢通則運營高效、成本節(jié)約,反之則會降低運營效率、影響客戶滿意度和企業(yè)競爭力。信息技術(shù)(IT)能夠?qū)α鞒踢M(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,實現(xiàn)業(yè)務(wù)活動從僵化、優(yōu)化到固化的進(jìn)階升級。因此,企業(yè)管理者需要充分重視并善于運用科學(xué)的流程管理方法和數(shù)字化技術(shù)工具手段,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的不斷提升。然而,目前企業(yè)大多采用部門主導(dǎo)的職能型管理模式,“部門墻”問題仍然非常突出,
            授課見證
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