亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

嘉山
  • 嘉山企業培訓與管理實戰專家
  • 擅長領域: 管理者角色認知 管理技能提升 團隊建設 執行力 跨部門溝通
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

電銷之從菜鳥到簽單王?

主講老師:嘉山
發布時間:2023-07-25 12:11:17
課程詳情:

【課程背景】

電話銷售是一個人、一個團隊、一個公司的綜合實力的體現。

電話銷售的能力決定了個人的收入、團隊的進步、企業的經營能力,是公司長久發展的必要前提。

那么,優秀的銷售人員應該具備哪些素質和能力?如何洞察客戶的需求并提供合適的產品?如何提高銷售的成交率?這關乎銷售人員的業績,更關乎企業的生存與發展。這便是本次培訓的內容。

【課程收益】

1、理解電銷的內涵與邏輯

2、提高客戶分析與需求洞察能力

3、提高客戶需求挖掘與引導能力

4、提高銷售溝通技巧與成交能力

5、提高銷售能力與銷售成交效率

【授課時長】1-2天,6小時/天;標準人數:35人

【授課對象】公司銷售骨干/公司全員

【課程特色】理論與實踐相結合;講解與研討相結合;啟發式教學、可操作性強

【課程大綱】

快速成單,就是對自己、對公司負責;

快速成單,是業績增倍的唯一方法;

一、電銷銷售的內涵與挑戰

1、電話銷售的概念

電話式銷售

面訪式式銷售

教練式銷售的要素

2、研討:電話式銷售的關鍵舉措

二、電話銷售客戶選擇與需求分析

1、市場細分與目標客戶選擇

市場戰略STP

市場細分的維度

練習:目標客戶畫像

目標客戶選擇與分析

2、客戶需求分析與洞察

什么是客戶需求?

什么是客戶痛點?

為什么要找客戶的需求與痛點?

客戶需求的本質

研討:目標客戶需求分析

三、客戶購買流程與電話銷售流程

1、客戶需求的冰山理論

2、客戶需求挖掘與SPIN

現狀性問題

需求性問題

痛點性問題

需求確認問題

深度提問與MICO

練習:SPIN溝通技巧

3、電話下手流程

五步法

七步法

研討與演練

4、溝通與促單技巧

四、銷售溝通與異議處理技巧

1、溝通的內涵與溝通策略

溝通的概念

溝通的目的

溝通的過程

溝通的漏斗現象

溝通視窗與溝通策略

2、電話銷售與價值呈現技巧

電話銷售溝通原則

價值呈現技巧FABE

練習:FABE價值呈現

影響溝通的因素

赫拉別恩法則與非語言信息

客戶性格分析與溝通技巧

3、銷售促單與異議處理技巧

識別成交信號

銷售促單技巧

異議處理技巧

銷售促單流程

五、快速出單與長久出單

1、關于成交的問題與思考

2、關于快速出單

成單的關鍵點

成單的關鍵線

成單的關鍵面

成單的關鍵框架

3、關于長久巔峰

心態

戰略

思路

邏輯

技巧

話術

六、回顧與總結:隨需而售的電話銷售技巧

電話銷售能讓您的團隊業績翻倍,團隊更加穩定,讓您有更多時間思考管理和企業的長遠戰略發展。

注:實際課程會與課程大綱稍有差異。

其他課程

新晉管理者能力核爆——管理訓練營
管理者技能提升
新晉管理者能力核爆——管理訓練營新晉銷售團隊經理定制版——嘉山老師課程時長:1天/6小時課程背景隨著員工的晉升,從執行者到管理者的角色轉變,對員工和企業來講都是機會與挑戰并存。那么如果你是企業,你是否希望新晉管理者能快速適應新崗位來產出價值呢?同樣,如你是新晉管理者,你是否希望自己能早點做出成績,有更好的職業發展呢?而在現實中,我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰,下邊我們就一起來盤點一下。1.每天都很
新員工職業化與職業生涯規劃
職業規劃
《新員工職業化與職業生涯規劃》 【課程背景】新員工入不良反應主要包括三個方面:1、從學校人到職場人的角色轉換有頓挫感,需要清楚職場本質以及職業不同發展階段的策略;2、職場中妥善處理與工作、與領導、與同事、與自己的關系,抱持陽光心態,修煉職業化水平;3、0-3個月,新員工需要在工作中融入,明確要求很重要。3個月到半年,新員工需要成長,從規范化-流程化-標準化-規模化,清晰自己的發展方向。【課程收益】
團隊建設與管理——塑造企業核心競爭力
團隊管理
【課程背景】一個企業最寶貴的財富是人,而人的成長是企業為之奮斗的方向。在阿里有句話,聚是一團火,散是滿天星。說的就是團隊的價值體現。而作為一個團隊的管理者,你是否具備很好的團隊建設與管理的能力,決定了你的團隊業績達成情況。而在當下的團隊管理過程中,你是否遇到如下的困擾呢? 1. 團隊總是一團散殺,目標形同虛設2. 作為管理者,找不到一套行之有效的管理方法3. 總想著要
時間管理與高效執行力
時間管理
《時間管理與高效執行力》【學員對象】全體員工【課程信息】標準課時:0.5-1天;6小時/天,標準人數:35人【課程背景】l 人生最寶貴的兩項資產,一項是頭腦,一項是時間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,管理時間的水平高低,會決定你事業和生活的成敗。l 如何最有效地利用和安排時間,讓自己的工作與生活更加和諧有序,最大限度地提高工作效率創造更大價值,成為人們關注的
目標的制定與達成
目標管理
【學員對象】企業中高層管理人員【課程信息】標準課時:1天,6小時;標準人數:35人【課程背景】目標制定與達成是企業管理中關鍵的、常規的管理任務,內容涵蓋非常廣泛,既包含組織的戰略目標、經營目標,也包含日常的工作目標。本課程將圍繞四個關鍵點——清晰、分解、標準、跟蹤,通過大量真實案例和實用工具,為企業中層管理者在日常工作目標的管理過程中,提供了一套實用、高效的方法。課程思路清晰、場景真實、方法可行、
授課見證
亚洲区日韩精品中文字幕_日韩美女一级毛片_日韩在线视频一区二区三区_日韩乱码中文字幕视频

            亚洲欧美在线磁力| 久久久久久久网| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 国产精品免费区二区三区观看| 欧美精品久久99久久在免费线| 免费不卡中文字幕视频| 久久精品中文| 久久久免费精品视频| 久久天天狠狠| 免费短视频成人日韩| 久久综合中文| 嫩草影视亚洲| 欧美精品久久99久久在免费线| 欧美人与禽猛交乱配视频| 欧美激情一区在线| 欧美日韩日日骚| 国产精品成人一区二区| 国产精品一二三视频| 国产酒店精品激情| 国色天香一区二区| 亚洲国产天堂久久国产91| 亚洲人午夜精品免费| 亚洲免费精品| 亚洲综合视频一区| 久久福利毛片| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲日本va在线观看| 国产视频一区在线观看一区免费| 国产美女精品视频| 国内外成人免费激情在线视频网站| 在线观看一区| 99精品国产99久久久久久福利| 正在播放欧美视频| 欧美一级专区| 久久视频这里只有精品| 欧美激情一二区| 国产精品裸体一区二区三区| 国产亚洲精品bv在线观看| 1024国产精品| 国产精品99久久久久久宅男| 一区二区激情| 久久精品亚洲一区| 欧美理论电影在线播放| 国产欧美丝祙| 亚洲精品久久久一区二区三区| 亚洲性感激情| 久久夜色精品国产噜噜av| 欧美日产国产成人免费图片| 国产精品亚发布| …久久精品99久久香蕉国产 | 91久久国产精品91久久性色| 亚洲特级片在线| 久久影视三级福利片| 欧美少妇一区| 影音先锋中文字幕一区| 一区二区免费在线视频| 久久久久久久久久看片| 欧美日韩一区高清| 激情国产一区二区| 在线亚洲观看| 另类图片综合电影| 国产精品久久久久一区二区三区共| 黄色精品网站| 亚洲综合第一| 欧美大片一区| 国产日韩欧美一二三区| av成人黄色| 久久综合五月| 国产精品视频免费一区| 91久久精品美女高潮| 欧美中文字幕久久| 欧美视频在线免费| 在线观看精品视频| 亚洲自拍啪啪| 亚洲主播在线| 国产精品vvv| 亚洲福利在线观看| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 欧美波霸影院| 国内久久视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 欧美激情综合五月色丁香| 国产亚洲人成a一在线v站| 在线综合亚洲欧美在线视频| 美女久久一区| 国产综合精品| 小黄鸭精品密入口导航| 欧美日韩亚洲不卡| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美一区国产在线| 亚洲午夜激情在线| 欧美激情中文字幕一区二区| 国模套图日韩精品一区二区| 亚洲欧美美女| 欧美日韩综合一区| 91久久久久| 久久只精品国产| 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 欧美日韩成人一区二区| 在线观看亚洲一区| 久久精品五月| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 另类人畜视频在线| 欧美肥婆在线| 亚洲福利久久| 久久久欧美精品sm网站| 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲欧美久久| 亚洲精品一区在线| 国产精品久久久久久妇女6080 | 欧美一区2区三区4区公司二百| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲国产精品美女| 久热精品视频在线| 狠狠色综合网站久久久久久久| 午夜日韩电影| 久久精品av麻豆的观看方式| 欧美日韩日本视频| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 欧美大片免费观看| 亚洲人成高清| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 欧美视频在线视频| 欧美三区美女| 午夜精品久久久| 国产美女诱惑一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品亚洲不卡a| 亚洲在线免费视频| 国产精品稀缺呦系列在线| 新片速递亚洲合集欧美合集| 国产女人18毛片水18精品| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 欧美1区视频| 亚洲日本欧美| 欧美色大人视频| 亚洲欧美日韩另类| 国产午夜精品久久久| 久久久久久久久久久一区| 精品动漫3d一区二区三区免费 | 一区二区三区精品在线| 欧美日韩一区综合| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 国产精品毛片| 久久精品成人| 亚洲大胆视频| 欧美日本一区二区视频在线观看| 亚洲深夜福利视频| 国产精品亚洲视频| 久久亚洲国产成人| 国产午夜精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲人成在线免费观看| 欧美四级电影网站| 午夜国产一区| 尤物精品国产第一福利三区 | 亚洲第一视频| 欧美日韩国产专区| 亚洲综合成人婷婷小说| 黄色成人在线网址| 欧美精品手机在线| 欧美亚洲视频一区二区| 经典三级久久| 欧美精品一区二区视频 | 久久久久久久成人| 久久综合色婷婷| 欧美成人自拍视频| 久久深夜福利| 日韩视频一区二区| 国产精品乱子久久久久| 久久视频一区二区| 一区二区三区你懂的| 亚洲三级视频在线观看| 亚洲视频在线播放| 日韩特黄影片| 久久精品欧美| 国产精品多人| 一本久道久久综合中文字幕| 美女国产一区| 久久婷婷一区| 亚洲第一偷拍| 欧美国产乱视频| 亚洲免费观看| 亚洲一区二区视频| 欧美视频一区二区三区…| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 亚洲一级特黄| 国产日韩欧美电影在线观看| 欧美高清免费| 小黄鸭精品密入口导航| 亚洲网站视频福利| 麻豆精品一区二区综合av | 欧美黄网免费在线观看| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 亚洲第一成人在线| 国产欧美一区在线| 欧美视频在线观看免费网址| 另类av导航| 亚洲一区二区三区四区中文|