姜子雅
            • 姜子雅商業(yè)物業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家,注冊(cè)物業(yè)管理師,曾任萬(wàn)科物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、星級(jí)講師
            • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 物業(yè)管理 危機(jī)管理
            • 講師報(bào)價(jià): 面議
            • 常駐城市:深圳市
            • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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            物業(yè)管理體系構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管理提升策略

            主講老師:姜子雅
            發(fā)布時(shí)間:2021-12-23 15:55:25
            課程詳情:

            課程大綱

            【課程背景】

             物業(yè)管理專業(yè)有一段很長(zhǎng)的歷史,卻只有不到40年的專業(yè)積累,從1981年中國(guó)**家物業(yè)公司深圳市物業(yè)管理有限公司成立,到每個(gè)住宅項(xiàng)目、各類物業(yè)項(xiàng)目在物業(yè)管理服務(wù)專業(yè)化的發(fā)展路上,都必經(jīng)著摸著石頭過(guò)河的探索、經(jīng)驗(yàn)積累與總結(jié)。即便是物業(yè)管理專業(yè)科班出身,也沒(méi)有辦法將所有物業(yè)的管理總結(jié)出標(biāo)準(zhǔn)化的模板,那么,根據(jù)各種物業(yè)的功能及特征,整理出一套自己特有的物業(yè)管理體系,則是成為每個(gè)物業(yè)公司的必備能力。

            我們知道,好的物業(yè)服務(wù)可以使物業(yè)保值增值,除了使物業(yè)保值增值外,還要服務(wù)于業(yè)主及公共場(chǎng)所需求,也就是我們通常所說(shuō)的服務(wù)功能,物業(yè)管理不僅要保障物業(yè)及設(shè)備的正常運(yùn)行,還要因地制宜配備和物業(yè)性質(zhì)相適應(yīng)的軟性支持與服務(wù),才能讓物業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)真正的價(jià)值疊加,發(fā)揮功能性物業(yè)應(yīng)有的作用,也讓物業(yè)服務(wù)公司在同業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

            在物業(yè)管理服務(wù)中,涉及到物業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)及崗位,物業(yè)管理服務(wù)人員都是代表著公司服務(wù)于業(yè)主和客戶,標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)和對(duì)品質(zhì)孜孜不倦的追求,是物業(yè)人**終走向職業(yè)化的必經(jīng)之路,服務(wù)本身就是一個(gè)等價(jià)交換的過(guò)程,如何讓物業(yè)公司的服務(wù)獲得等價(jià)回報(bào),則是物業(yè)服務(wù)企業(yè)走向市場(chǎng)化、體現(xiàn)自我價(jià)值的必經(jīng)之路。

            本次課程特邀在物業(yè)及商業(yè)地產(chǎn)有近二十年工作經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)管理師、企業(yè)資深培訓(xùn)講師姜老師主講,姜老師將從物業(yè)管理實(shí)務(wù)入手,**物業(yè)管理全流程體系的導(dǎo)入,為您解析物業(yè)管理體系構(gòu)建及運(yùn)營(yíng)管理要素,**服務(wù)理念的導(dǎo)入,講解物業(yè)管理服務(wù)中的幾大難點(diǎn)及解決思路,相信對(duì)您在從事物業(yè)管理服務(wù)工作方面大有裨益!誠(chéng)邀您的參與!

            【課程收益】

            **對(duì)該課程的學(xué)習(xí),您將能夠了解物業(yè)管理全流程體系搭建要素,掌握構(gòu)建物業(yè)管理體系的方式方法,學(xué)習(xí)物業(yè)管理服務(wù)中常見(jiàn)費(fèi)用催繳、客戶服務(wù)、外包服務(wù)監(jiān)管與評(píng)價(jià)、成立業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)知識(shí)。使物業(yè)管理從業(yè)人員對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)有系統(tǒng)全面的認(rèn)知,了解物業(yè)管理各項(xiàng)工作開(kāi)展與把控要素。

            【課程對(duì)象】

            物業(yè)管理從業(yè)人員,物業(yè)一線崗位及管理人員,物業(yè)管理員,客服管家等。

            【課程大綱】

            物業(yè)管理及對(duì)物業(yè)管理認(rèn)知

            物業(yè)管理的定義

            物業(yè)管理的發(fā)展階段

            現(xiàn)代物業(yè)管理的特點(diǎn)

            未來(lái)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

            住宅物業(yè)與其他類型物業(yè)管理的區(qū)別

            住宅物業(yè)管理的階段

            住宅項(xiàng)目物業(yè)管理前期介入

            銷售期案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)

            項(xiàng)目交付入伙及前期物業(yè)管理服務(wù)

            項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)


            以商業(yè)物業(yè)為代表物業(yè)管理的階段

            商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)前期介入服務(wù)

            商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)籌備管理

            商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

            商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)關(guān)注焦點(diǎn)與服務(wù)項(xiàng)目


            住宅物業(yè)與其他物業(yè)管理的區(qū)別

            物業(yè)管理服務(wù)的內(nèi)容

            對(duì)物業(yè)本體及設(shè)備的維護(hù)與服務(wù)

            對(duì)物業(yè)所有人及使用人的服務(wù)

            住宅物業(yè)與其他物業(yè)管理服務(wù)對(duì)象不同

            住宅物業(yè)與其他物業(yè)在服務(wù)深度上有區(qū)別

            不同物業(yè)類別提供的服務(wù)與多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的有差異

            各類物業(yè)服務(wù)時(shí)間及人力配置與投入各異


            物業(yè)管理體系構(gòu)建詳解


            滿足物業(yè)所用人及使用人的需求是物業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容

            物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容的界定

            物業(yè)項(xiàng)目考察關(guān)注要素

            物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容的溝通

            物業(yè)所用人及使用人的需求是確定物業(yè)服務(wù)內(nèi)容的主要因素


            物業(yè)招投標(biāo)及合同訂立階段關(guān)注要素

            物業(yè)招投標(biāo)標(biāo)書(shū)的獲取與編制

            物業(yè)項(xiàng)目考察與項(xiàng)目條件對(duì)接

            物業(yè)項(xiàng)目接管驗(yàn)收責(zé)任界定

            物業(yè)合同訂立關(guān)注要素及注意事項(xiàng)


            物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與人員配置

            服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的高低與人員配置的比例關(guān)系

            項(xiàng)目介入&預(yù)算先行

            物業(yè)管理人的成本意識(shí)

            服務(wù)理念的植入是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)踐行的指導(dǎo)與策略


            作業(yè)指導(dǎo)書(shū)與體系文件編制

            作業(yè)指導(dǎo)書(shū)是日常工作的記錄

            體系文件是日常工作與管理工作的準(zhǔn)則

            化繁為簡(jiǎn) 實(shí)操演練是讓員工快速掌握的有效途徑

            定期檢閱與修訂相關(guān)文件

            長(zhǎng)期不用的就是沒(méi)用的


            項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)注焦點(diǎn)——漏洞管理

            意外往往發(fā)生在看不到的角落

            項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)常規(guī)工作的檢查重點(diǎn)

            下屬解決不了工作才是項(xiàng)目經(jīng)理的工作

            漏洞管理是物業(yè)管理責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的有效途徑

            項(xiàng)目經(jīng)理的日常溝通工作占比?


            不同物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)

            物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理

            為什么要開(kāi)展物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?

            物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目作用?

            多種經(jīng)營(yíng)對(duì)物業(yè)服務(wù)的影響

            各類物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目開(kāi)展示例

            住宅物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

            其他物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)展情況


            挖掘服務(wù)需求并滿足是提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的唯一途徑

            物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)與差異化競(jìng)爭(zhēng)

            向優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)企業(yè)學(xué)管理

            萬(wàn)科物業(yè)“第五食堂、萬(wàn)物倉(cāng)、幸福驛站”

            復(fù)合型物業(yè)管理人才是物業(yè)服務(wù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力


            物業(yè)客戶服務(wù)理念與服務(wù)意識(shí)打造

            物業(yè)服務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)

            物業(yè)服務(wù)理念的植入

            物業(yè)從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)的核心要素

            如何培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)?

            提升客戶的滿意度的痛點(diǎn)與難點(diǎn)

            客戶訴求的探索

            客戶服務(wù)循環(huán)圖


            物業(yè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——物業(yè)服務(wù)品質(zhì)

            PDCA品質(zhì)管理循環(huán)法則

            物業(yè)服務(wù)品質(zhì)是外在形象與內(nèi)在修養(yǎng)的結(jié)合

            阻礙物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升的因素

            物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升三要素


            我們?yōu)槭裁匆闪I(yè)主委員會(huì)?

            成立業(yè)主委員會(huì)是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)

            成立業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主實(shí)現(xiàn)對(duì)物業(yè)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與對(duì)小區(qū)公共事務(wù)共管的必然途徑

            成立業(yè)主委員會(huì)&不成立?

            是否成立業(yè)主委員會(huì)由誰(shuí)來(lái)決定?

            業(yè)主委員會(huì)成立過(guò)程中物業(yè)公司所扮演的角色?

            物業(yè)公司與業(yè)主委員會(huì)成員的相處之道

            如何讓業(yè)主委員會(huì)化阻力為動(dòng)力服務(wù)于物業(yè)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)?

            激發(fā)業(yè)主委員會(huì)的活力——讓業(yè)主委員會(huì)主動(dòng)參與到物業(yè)管理活動(dòng)中來(lái)


            影響物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率的幾個(gè)因素

            業(yè)戶的綜合素質(zhì)

            開(kāi)發(fā)建設(shè)期的遺留問(wèn)題

            物業(yè)公司自身的服務(wù)水平

            物業(yè)公司與業(yè)戶之間的客戶關(guān)系

            催繳管理費(fèi)的方式


            物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率的提升策略

            以服務(wù)促收費(fèi),以收費(fèi)查服務(wù)

            物業(yè)服務(wù)費(fèi)催繳步驟與途徑

            基于物業(yè)服務(wù)缺陷導(dǎo)致欠費(fèi)的催繳方案

            良好服務(wù)品質(zhì)與客戶關(guān)系是達(dá)成費(fèi)用催繳率的基礎(chǔ)

            文章分享:提升物業(yè)費(fèi)催繳效率的九大秘訣

            物業(yè)服務(wù)存在瑕疵 法院判決按90%繳納物業(yè)費(fèi)

            物業(yè)客戶投訴的處理技巧

            客戶投訴的原因

            態(tài)度

            語(yǔ)言

            流程問(wèn)題

            工作過(guò)失

            客戶投訴的原因——顯性、隱性

            特殊客戶投訴的處理

            特殊客戶投訴的類型

            特殊客戶投訴有效處理技巧

            處理客戶投訴應(yīng)有的認(rèn)知

            處理客戶投訴的心理準(zhǔn)備

            處理投訴的要點(diǎn)

            安撫客戶情緒

            轉(zhuǎn)移注意力黃金三問(wèn)

            轉(zhuǎn)移注意的高階處理法

            客戶投訴處理的十大原則

            客戶投訴處理的五大技巧

            客戶投訴處理的五大步驟

            投訴處理的九句“禁語(yǔ)”

            客戶服務(wù)“一點(diǎn)”贈(zèng)語(yǔ)


            討論:物業(yè)管理服務(wù)模式優(yōu)劣探討


            **后:答疑互動(dòng)環(huán)節(jié)


            授課見(jiàn)證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            賈倩

            注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            晏世樂(lè)

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

            文小林

            實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評(píng)價(jià):

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