久久久欧美精品,韩日三级av,欧美精品久久久

<fieldset id="oue8q"></fieldset>

<fieldset id="oue8q"><menu id="oue8q"></menu></fieldset><fieldset id="oue8q"><menu id="oue8q"></menu></fieldset>

<del id="oue8q"><tfoot id="oue8q"></tfoot></del>

<strike id="oue8q"><menu id="oue8q"></menu></strike>

歡迎訪問萬師講師網！

桂萍武漢理工大學管理學院人力資源管理系副主任
擅長領域：人力資源績效管理溝通技巧戰略管理項目管理
講師報價：面議
常駐城市：武漢市
學員評價：暫無評價發表評價
助理電話： 13006597891 QQ：2116768103 微信掃碼加我好友
在線咨詢

主講課程

薪酬與激勵: 薪酬體系; 課程時間：一天課程對象：總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理課程大綱：一、薪酬問題分析1、 公平理論對組織薪酬分配的指導意義2、 薪酬的概念（1） 薪酬與工資（2） 薪酬管理的目的（3） 全面薪酬模型：現代企業薪酬體系的實施框架（4） 現代企業薪酬制度制定的原則3、 薪酬的內部公平性與外部競爭性設計（1） 內部公平

績效管理: 績效管理; 課程時間：一天課程對象：總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理一、績效管理的內涵1、 績效管理的問題2、 績效管理的三大前提（1） 員工的行為是理性的（2） 員工是有潛能的（3） 員工的行為是可以引導的3、 績效管理的三大魔鬼問題（1） 如果我努力了，是否有績效？（2） 如果我有績效，企業是否會給我獎勵？（3）&nb

授課視頻

授課見證

桂萍還沒有發布授課見證

推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬：面議

常駐城市：北京市

學員評價：

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬：面議

常駐城市：上海市

學員評價：

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

日韩在线永久免费播放| 亚洲综合久久精品无码色欲| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 国产精品人人爽人人做我的可爱| 国产精品激情综合久久| 精品一区二区三区水蜜桃| 亚洲av日韩av高潮潮喷无码| 国产嫩草影院精品免费网址| 国产av一区最新精品| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产精品一二二区| 精品国产天线2019| www.精品国产| 国产精品福利网站导航| 91久久福利国产成人精品| 久久亚洲精品人成综合网| 久久精品国产精品亚洲艾| 青青青国产精品国产精品久久久久| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 国产在线精品国自产拍影院 | 精品人无码一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 久久精品视频网站| 久久九九久精品国产日韩经典| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产亚洲精品国产| 久久777国产线看观看精品| 久久99热国产这有精品| 久久综合九色综合精品| 国产精品区免费视频| 久久精品中文字幕| 99视频精品在线| 真实国产乱子伦精品免费| 91国语精品自产拍在线观看一| 91精品国产高清| 亚洲精品中文字幕乱码| 99久久er这里只有精品18| 色综合99久久久无码国产精品| 久久婷婷五月综合色精品| WWW国产亚洲精品久久麻豆|

<fieldset id="uaaqq"><menu id="uaaqq"></menu></fieldset><abbr id="uaaqq"><sup id="uaaqq"></sup></abbr>