曹揚
            • 曹揚組織戰(zhàn)略與人才管理實戰(zhàn)專家,原華為組織變革與人才專家
            • 擅長領(lǐng)域: 執(zhí)行力 人力資源 戰(zhàn)略管理 人才管理 華為
            • 講師報價: 面議
            • 常駐城市:上海市
            • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
            • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
            • 在線咨詢

            主講課程

            更多課程>>
            對標(biāo)華為:聚焦商業(yè)成功的干部管理
            標(biāo)桿管理
            【課程背景】:學(xué)習(xí)標(biāo)桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業(yè),在短短的30多年時間里從投資2.1萬元到2020年實現(xiàn)營收收8914億元的世 界級通信企業(yè),持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。近幾年在全球經(jīng)濟衰退、國內(nèi)經(jīng)濟增長低迷的復(fù)雜經(jīng)濟形式下,華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展,是什么管理基因推動企業(yè)的持續(xù)增長?實踐證明人才管理是其成功最核心
            合伙制頂層結(jié)構(gòu)與激勵模式設(shè)計
            人力資源
            【課程背景】:為傳承企業(yè)核心價值觀,構(gòu)建完善的企業(yè)管理系統(tǒng),促進公司在治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略方向、經(jīng)營績效、資本運作等領(lǐng)域價值最大化,從而實現(xiàn)自身人力資本價值的放大。通過建立合伙人激勵機制,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性和工作激情,吸引、激勵和留用核心人才,提升公司的核心競爭力,支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展。【授課對象】:企業(yè)負責(zé)人、中高層管理者、HR管理者【授課時數(shù)】:2天【授課方式】:講授(30%)+案例
            基于戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動的績效管理系統(tǒng)
            績效管理
            【課程目的】:將重點解決企業(yè)五項瓶頸1.高層戰(zhàn)略不落地:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和方向是清晰的,高層制定的戰(zhàn)略經(jīng)常得不到落地和實施,無法左右拉通,上下對齊,承接戰(zhàn)略落地執(zhí)行與跟蹤;2.戰(zhàn)略解碼不統(tǒng)一:公司級戰(zhàn)略目標(biāo)(SP)是清晰,但各業(yè)務(wù)經(jīng)營單元、職能系統(tǒng)目標(biāo)(BP)與戰(zhàn)略目標(biāo)不匹配,導(dǎo)致上下不能對齊,無法達成。3.戰(zhàn)略執(zhí)行不系統(tǒng):沒有形成定期系統(tǒng)評估、復(fù)盤等機制;戰(zhàn)略周期結(jié)束后經(jīng)營分析,經(jīng)驗教訓(xùn)未能及時總結(jié)
            企業(yè)差異化戰(zhàn)略人才管理
            人力資源
            【課程背景】:華為不僅僅是世界500強企業(yè),在短短的30多年時間里從投資2.1萬元到2020年實現(xiàn)營收收8914億元的世界級通信企業(yè),持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。近幾年在全球經(jīng)濟衰退、國內(nèi)經(jīng)濟增長低迷的復(fù)雜經(jīng)濟形式下,華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展,是什么管理基因推動企業(yè)的持續(xù)增長?實踐證明:人才不是華為的核心競爭力,對人才進行管理的能力才是企業(yè)的核心競爭力。本課程結(jié)合基于企業(yè)家與人力資源一號
            BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型:從戰(zhàn)略到執(zhí)行的管理系統(tǒng)
            戰(zhàn)略人力資源
            【課程背景】:學(xué)習(xí)標(biāo)桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業(yè),在短短的30多年時間里從投資2萬元到2020年收入8914億元。華為靠什么在如此激烈的競爭環(huán)境下逆襲發(fā)展,是什么管理基因推動企業(yè)的持續(xù)增長?正走在西方的路上;華為管理沒有秘密,任何人都可以學(xué),都可以學(xué)的會,唯有努力工作才能獲得機會”。本課程通過華為30多年管理實踐經(jīng)驗的梳理和總結(jié),圍繞

            授課視頻

            更多視頻>>

            為您推薦以下視頻:

            【田牧老師】航天科工集團營銷中心專項能力提升訓(xùn)練營集訓(xùn)剪影
            【田牧老師】航天科工集團營銷中心專項能力提升訓(xùn)練營集訓(xùn)剪影
            時間管理課堂-一次只做一件事
            時間管理課堂-一次只做一件事
            顧海銘——企業(yè)文化管理
            顧海銘——企業(yè)文化管理
            領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利與威信是體現(xiàn)價值的關(guān)鍵?
            領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利與威信是體現(xiàn)價值的關(guān)鍵?
            【田牧老師】為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績差,團隊不穩(wěn)定?
            【田牧老師】為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績差,團隊不穩(wěn)定?
            【田牧老師】大客戶銷售之忽悠、過度承諾客戶的后果
            【田牧老師】大客戶銷售之忽悠、過度承諾客戶的后果
            【田牧老師】做大客戶銷售工作困難、復(fù)雜嗎?
            【田牧老師】做大客戶銷售工作困難、復(fù)雜嗎?
            【田牧老師】政企大客戶銷售——把控客戶高層的個人需求
            【田牧老師】政企大客戶銷售——把控客戶高層的個人需求
            授課見證
            推薦講師

            馬成功

            Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

            講師課酬: 面議

            常駐城市:北京市

            學(xué)員評價:

            賈倩

            注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            鄭惠芳

            人力資源專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:上海市

            學(xué)員評價:

            晏世樂

            資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            文小林

            實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

            講師課酬: 面議

            常駐城市:深圳市

            學(xué)員評價:

            久久久久久久久66精品片| 久久久91精品国产一区二区| 日韩毛片一级好特黄| 色欲麻豆国产福利精品| 精品深夜AV无码一区二区老年| 99aiav国产精品视频| 国产成人久久精品激情| 99re这里只有精品6 | 国产精品午夜一级毛片密呀 | 91精品国产综合久久精品| 亚洲欧美日韩综合久久久| 国产成人无码精品一区不卡 | 极品精品国产超清自在线观看| 精品国产午夜肉伦伦影院| 视频二区国产精品职场同事| 亚洲日韩AV一区二区三区四区 | 日韩插啊免费视频在线观看| 国产精品JIZZ在线观看无码| 精品无码久久久久久久久| 亚洲国产精品无码观看久久| 91精品福利一区二区| 国产精品久久一区二区三区| 91久久精品国产免费一区| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡免费| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 亚洲国产日韩在线| 国产区精品福利在线社区| 国产精品自在线天天看片 | 日韩电影免费在线观看| 日韩毛片在线免费观看| 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 国产成人精品高清在线观看93| 亚洲中文字幕久久精品无码APP | 麻豆精品国产免费观看 | 亚洲国产成人一区二区精品区| 久久精品成人免费看| 精品国内片67194| 亚洲Av永久无码精品三区在线| 久久国产精品视频一区| 亚洲综合一区二区国产精品| 欧洲精品色在线观看|