柏良澤
            • 柏良澤中國人事科學(xué)研究院黨委副書記,學(xué)術(shù)委員會主任
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            主講課程

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            國企黨建二十講
            黨建黨務(wù)
            為深入貫徹落實黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神,激發(fā)國有企業(yè)各級黨組織的內(nèi)生動力,以黨建工作促企業(yè)科學(xué)發(fā)展,北京四海昌信咨詢中心在多年服務(wù)國企央企基礎(chǔ)上,擬如下培訓(xùn)課程方案,供參考。 第一講  國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的歷史發(fā)展脈絡(luò)張喜亮  國資委研究中心黨群處處長、研究員陳凱龍  中央黨校(國家行政學(xué)院)黨建教研部教授 第二講 &nbs
            理解“公共服務(wù)”的八個維度
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            服務(wù)是指為集體或別人工作,或為他人提供幫助,即滿足他人需求的行為。公共服務(wù)即滿足公共需求的行為,是為公共利益提供的一般性或普遍性服務(wù)。理解公共服務(wù),重點在于對“公共”的理解。筆者認(rèn)為,應(yīng)該從如下角度理解公共服務(wù):    第一,屬于人權(quán)事務(wù)范疇。實現(xiàn)普遍人權(quán)是公共服務(wù)的價值基礎(chǔ),公共服務(wù)是維護基本人權(quán)的活動,區(qū)別于行使國家主權(quán)的活動。公共事務(wù)包括主權(quán)事務(wù)和人權(quán)
            收入分配改革關(guān)鍵在于破解阻力
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              經(jīng)常有人問,收入分配改革的最大阻力是什么?有人說是既得利益群體,有人說是城鄉(xiāng)二元體制,有人說是行業(yè)壟斷。都對,這些都是阻力。但是,僅僅認(rèn)識阻力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,關(guān)鍵在于如何破解阻力,實現(xiàn)收入分配改革的實質(zhì)性突破?! ?amp;nbsp;《民商》:您如何看待被各界廣泛熱議的收入分配改革新動向?  柏良澤:今年3 月,溫家寶總理在政府工作報告中,對收入分配制度改革的指導(dǎo)思想和總體思路做了新的概括,即堅持和完善

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