建立財(cái)務(wù)分析和管理觀念 與財(cái)務(wù)部門建立有效溝通,理解財(cái)務(wù)流程 掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),有效認(rèn)讀常用工作報(bào)表 綜合分析人力資源決策如何影響公司的財(cái)務(wù)狀況
課程大綱:
**部分:引言
小組討論:“公司如何賺錢”
分享“創(chuàng)造價(jià)值模型”
培訓(xùn)收益展望
第二部分:認(rèn)識(shí)經(jīng)銷商財(cái)務(wù)報(bào)表
從財(cái)務(wù)報(bào)表的英文定義了解:
財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間性
討論:資產(chǎn)負(fù)債表與損益表的區(qū)別
資產(chǎn)負(fù)債表與損益表的聯(lián)系
資產(chǎn)負(fù)債表
資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)與特點(diǎn)
資產(chǎn)負(fù)債表為什么是平衡的?
損益表
收入確認(rèn)的時(shí)間與條件
付款就能確認(rèn)收入嗎?
成本費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)間與條件
為什么要預(yù)提(Accrual)?
成本的分類:銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用
銷售人員的工資怎么計(jì)算,屬于什么類別
第三部分:公司的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
凈利潤(rùn)率與bottom line
資產(chǎn)回報(bào)率
案例:資產(chǎn)回報(bào)率與員工激勵(lì)
凈資產(chǎn)回報(bào)率的概念
案例:某上市公司股權(quán)激勵(lì)分析
第四部分:財(cái)務(wù)知識(shí)在人力資源的應(yīng)用
利潤(rùn)中心與成本中心?
Location Code的作用
業(yè)務(wù)部門的績(jī)效指標(biāo)是怎么定的?
關(guān)于個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅
計(jì)算方法
與成本的關(guān)系
關(guān)于人工成本
Labor Cost是如何計(jì)算出來(lái)的?
關(guān)于福利費(fèi)用的計(jì)算
成本分?jǐn)偅–ost Allocation)
案例:為什么大公司的人工比小公司的貴?
固定成本與變動(dòng)成本的劃分
業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)
租車與買車的比較
案例:什么樣的成本構(gòu)成具有大優(yōu)勢(shì)
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